Publiée le 12 juin
Mission du poste
Nous recrutons un(e) Chargé(e) d'Opérations Immobilières - Promotion Immobilière (H/F)
Orléans et sa région
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Opérations Immobilières capable de reprendre en main et de piloter plusieurs opérations immobilières en cours, avec un objectif simple : faire avancer les dossiers, trouver des solutions et conduire les projets jusqu'à leur réalisation.
Au sein d'une entreprise familiale indépendante de promotion immobilière, vous serez un acteur clé du développement de nos projets. Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie des opérations, depuis l'analyse des opportunités et le montage des dossiers jusqu'à la commercialisation et la livraison.
Vos missions
Analyser la faisabilité des opérations sur les plans urbanistiques, réglementaires, techniques et juridiques.
Étudier les documents d'urbanisme (PLU, servitudes, contraintes réglementaires, autorisations administratives, etc.).
Assurer le montage administratif, juridique et opérationnel des projets.
Piloter les études de faisabilité, les consultations et les intervenants techniques.
Coordonner les différents partenaires : collectivités, mairies, architectes, géomètres, bureaux d'études, concessionnaires, notaires, entreprises et commercialisateurs.
Participer à l'obtention des autorisations administratives et au suivi des recours éventuels.
Assurer le suivi financier et budgétaire des opérations.
Suivre l'avancement des projets, identifier les points de blocage et mettre en œuvre les solutions adaptées.
Accompagner les équipes commerciales dans le lancement et le suivi de la commercialisation.
Garantir le respect des délais, des coûts, de la qualité et des engagements pris par l'entreprise.
Représenter la maîtrise d'ouvrage auprès des différents acteurs du projet.
Le profil que nous recherchons
Plus qu'un diplôme, nous recherchons une personnalité.
Vous êtes reconnu(e) pour :
Votre bon sens et votre pragmatisme.
Votre capacité à créer des relations de confiance avec des interlocuteurs variés.
Votre autonomie et votre sens de l'organisation.
Votre capacité à prendre des décisions et à faire avancer les dossiers.
Votre curiosité et votre capacité à trouver des solutions.
Votre goût du terrain autant que des aspects administratifs et juridiques.
Votre esprit d'équipe et votre engagement.
Une expérience en promotion immobilière, aménagement, développement foncier, urbanisme, maîtrise d'ouvrage ou montage d'opérations serait fortement appréciée.
Les indispensables :
Bonne connaissance de l'urbanisme et de l'environnement réglementaire immobilier.
Aisance relationnelle et rédactionnelle.
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
Permis B obligatoire.
Parcours Éducatif Formation
Un diplôme de niveau Bac+2 (BTS, DUT) dans les domaines de l'immobilier, du bâtiment ou de la gestion est requis. Un Master dans des domaines connexes peut également être un atout
Expérience
Une expérience professionnelle dans le secteur immobilier est nécessaire pour accéder à ce poste.
Rémunération
3 761 € brut par mois, soit environ 45 137 € brut par an
Le métier de chargé d'affaires immobilières est dynamique et exige une combinaison de compétences techniques, commerciales et relationnelles pour réussir dans un environnement compétitif.
CDI
Contrat travail
35h/semaine
Travail en journée
3 761,00 € / mois sur 12 mois
Véhicule
Téléphone mobile
Ordinateur portable
Complémentaire santé
Primes
Déplacements
Fréquents (zone départementale)
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que nous sommes une entreprise familiale où les décisions se prennent rapidement, où les projets sont concrets et où chacun a un impact direct sur leur réussite.
Si vous aimez les projets immobiliers, les échanges humains, les collectivités, le développement territorial et le plaisir de voir sortir de terre des opérations que vous avez portées
Profil recherché
Experience: 2 An(s)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres activités liées au sport
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
