Publiée le 8 juillet
Description de l'offre
Date limite de candidature : 18/08/2025
Pôle : Direction des Ressources Internes
Filière : administrative
Catégorie : A
Cadres d’emploi : Attachés territoriaux
Grades : Attaché – Attaché principal
Lieu de travail : Centre administratif – Chemillé – CHEMILLE-EN-ANJOU
Temps de travail : temps complet
Recrutement : Par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Poste à pourvoir à compter du : 01/11/2025
Pour piloter l’ensemble des activités relevant du pôle « ressources internes » la commune de Chemillé-en-Anjou recrute un(e) Directeur(trice).
Membre de l’équipe de direction, et placé(e) sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous aurez la charge d’organiser et de piloter la stratégie globale du pôle ressources de la collectivité comportant les domaines des ressources humaines, des finances, de la commande publique, des assurances, de l’état civil, des élections, des systèmes d’information, ainsi que les moyens pour les mettre en œuvre. A ce titre, vous serez principalement chargé(e) d’assurer les missions suivantes :
- Vous définirez avec les élus (notamment Le Maire et une adjointe au Maire) et la direction générale et déclinerez la politique Ressources de la collectivité pour une administration sobre, éco-responsable, solidaire et innovante
- Vous assurerez l’animation et le déploiement de cette politique au sein de l’organisation municipale en lien avec le Comité de Direction
- Vous assurerez le pilotage, l'animation et le management opérationnel de la direction des Ressources internes
- Vous serez garant(e) de la bonne transversalité des actions de la direction auprès de l’ensemble de ses interlocuteurs (notamment autres services municipaux) et veillerez à la qualité de la relation aux usagers et partenaires de la Direction des Ressources Internes (DRI) notamment dans le cadre du dialogue social
- Vous consoliderez la dimension de soutien aux autres directions en misant sur les fonctions supports de la direction
- Vous aurez la charge d’optimiser les outils et process clés participant à rendre l’organisation efficiente
- Vous veillerez à être le(a) garant(e) de la fluidité et de l’adaptation des circuits de décisions par rapport aux enjeux : cadencement des différentes instances entre elles (y compris externes à la DRI), ordres du jour et processus d’alimentation des instances…
- Vous serez force de proposition, en appui des responsables de secteur, pour les dossiers nécessitant une prise de décision stratégique
- Vous assurerez une veille stratégique permanente sur l’ensemble des sujets relevant de la Direction
- Vous apporterez une expertise juridique à l’ensemble des services de la collectivité sur les aspects les plus complexes
- Vous serez l’interlocuteur de Mauges Communauté pour l’ensemble des thématiques relevant de la Direction
