Directeur d'établissement spada f/h

PpAffectation : Structure de premier accueil des demandeurs d'asile /p pVille : PARIS /p pPermis B nécessaire : Non /p pNature de l'offre : CDD /p pTemps de travail hebdomadaire : 39hr/semaine avec JRTT /p pDate de prise de poste souhaitée : 18/05/2026 /p pDate de fin de CDD : 31/12/2026 /p pCDD à terme incertain : Non /p pVous dirigez et rendez compte de l'ensemble des activités contractées avec les tutelles et des résultats attendus/obtenus dans tous les domaines de votre structure : organisationnels, humains, budgétaires, matériels, systèmes et fonctionnels. /p pVos missions principales sont les suivantes : /p ul liElaboration et déploiement des activités et de la stratégie du projet d'établissement, du dispositif et des services conventionnés et du projet associatif ; /li liIdentification, contractualisation, pérennisation des partenariats et réseaux (métiers) ; /li liProposition d'opportunités de développement des activités ; /li liCo-conception et enrichissement du plaidoyer associatif ; /li liRelais et déclinaison des objectifs et des priorités de l'établissement et structures supervisées ; /li liPlanification et déploiement opérationnel des activités de l'établissement (organisation, étapes, séquencement, planning) ; /li liContrôle des activités, évaluation des résultats et reporting hiérarchique (directeur.trice d'établissement et/ ou directeur.trice départemental.e) et fonctionnel (autres directeurs.trices d'établissements) ; /li liIdentification, négociation et optimisation des moyens budgétaires, humains, organisationnels, systèmes et matériel de l'établissement ; /li liAnimation et management de(s) équipe(s) de l'établissement (recrutement et intégration, proposition reconnaissance/promotion, conduite d'entretien professionnel/bilan d'activités, co-construction des dossiers disciplinaires, conduite de réunions d'établissement, gestion des départs; application et suivi des règles d'hygiène, de sécurité et de santé, prévention des risques (physiques, RPS…) ; /li liReprésentation locale de l'établissement et interface par délégation du/ de la directeur.trice thématique auprès des partenaires et prestataires de services et à l'interne auprès d'autres directeurs.trices d'établissements, chargé.es de missions et des responsables des fonctions supports ; /li liRelais amont/aval des informations sur les évolutions règlementaires, géopolitiques, des pratiques professionnelles et sur les enjeux locaux liés à l'établissement (métiers, supports, règlementaires, bonnes pratiques professionnelles). /li /ul pCette liste n'est pas exhaustive, d'autres missions en lien avec le poste pourront vous être confiées. /p pbCDD temps plein (39h/semaine) à pourvoir dès que possible jusqu'au. Salaire de 45 154€ bruts annuels. /b /p pVous êtes titulaire d'un diplôme supérieur (Bac+3 CAFERUIS ou équivalent ou Bac+5 CAFDES ou équivalent) dans les filières du travail social, des sciences sociales ou sciences humaines. /p h3Expérience /h3 pVous attestez d'une expérience professionnelle d'au moins cinq ans dans un poste similaire. /p h3Compétences /h3 pVous êtes capable de penser le devenir d'une structure et d'anticiper les évolutions de l'environnement et ses impacts. Vous savez piloter, organiser et développer les activités, innover. Vous favorisez le bien-être au travail et le travail collaboratif et savez exercer votre leadership, manager la complexité, résoudre les difficultés. Vous savez piloter les performances individuelles et collectives d'une équipe. Vous savez piloter l'évaluation interne / externe du projet d'établissement et en tirer des pistes d'amélioration. /p pVous connaissez les obligations légales et règlementaires liées à votre fonction ainsi que les politiques et acteurs des secteurs de l'asile et du social. Vous êtes capable d'assimiler les métiers et activités d'une structure, son fonctionnement et son organisation. /p h3Salaire ou indemnités /h3 p3763€ bruts mensuels selon Convention Collective France terre d’asile et expérience (complément Ségur et indemnité de sujétion inclus). /p pMutuelle groupe, carte restaurant (10€ par jour travaillé, prise en charge à 60% par l’employeur), remboursement à 50% des transports en commun, 6 semaines de congés annuels, 16j/an de congés menstruels possibles, 20 RTT/an. /p ul liDéplacements professionnels à prévoir. /li liLiens fréquents avec les usagers. /li liTélétravail occasionnel possible à partir de 4 mois d'ancienneté. /li liDisponibilité liée à l'exercice et aux responsabilités de la fonction ou du projet. /li liRespect de l'éthique et des valeurs associatives. Représentation de l'association. /li liAménagements pouvant être envisagés selon l’accessibilité de l’établissement pour les personnes en situation de handicap. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr