Expert réseaux lan h/f

Nous recherchons pour notre client un Expert Réseaux LAN (H/F). Contexte : Renfort de l’équipe opérationnelle en charge des environnements LAN, WAN & Cloud. Les compétences sont plus ou moins compartimentées – collaboration avec un autre expert réseaux étant solide côté WAN. Responsabilités principales : · Pilotage technique sur les périmètres LAN et WAN, en apportant une expertise de haut niveau. · Contribuer aux activités Run et Build, et prendre part aux réunions techniques avec le client. · Assurer un reporting régulier auprès du directeur des opérations. · Être l’interlocuteur technique privilégié, aussi bien en interne qu’auprès du client. · Accompagner et soutenir les équipes N3, avec une capacité d’intervention en situation de crise. · Collaborer étroitement avec le responsable opérationnel pour la résolution d’incidents complexes. · Participer à la veille technologique et proposer des axes d’amélioration continue. Environnement technique global : · Pare‑feu / Sécurité réseau : Palo Alto, Juniper, Fortinet, Checkpoint · WAF / Load balancing : F5 · Sécurité cloud / CASB : Netskope · Équipements réseau : Cisco, Arista, Aruba · Vulnérabilités / Conformité : Qualys · Identité / Authentification : HID · Automatisation / Orchestration : Ansible, Tufin, Jenkins · Supervision : Zabbix · Inventaire / IPAM : NetBox, Infoblox · Tests / Performance : Spirent, Riverbed Profil candidat: Ce qu’il vous faut pour réussir : Vous avez bénéficié d’une Formation Diplômante en Informatique (Généraliste ou Spécialisée). Vous avez 5 ans d’expériences professionnelles en Réseaux. Vous avez un bon niveau d’anglais technique (professionnel) : se débrouiller à l’oral /!\. Vous avez de belles capacités d’intégration et d’adaptation. Poste en CDI, basé à Blagnac (Toulouse Nord-Ouest). Télétravail : 2 jours par semaine. Démarrage : Préavis acceptés. Statut : Cadre Rémunération : Fixe – 45 à 60K Avantages : Congés payés 10 RTT / An Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVS) Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Tickets restaurant (Pris en charge : 60 %) & Mutuelle, Prévoyance Prime de participation / intéressement & Prime Vacances Participation Transport à hauteur de 75% CSE | Actionnariat salarié | Mobilité interne Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Politique handicap, accord égalité professionnelle Politique RSE