Conseiller sédentaire h/f

Pour notre entité Culture Pneus, distributeur de pneumatique, nous recherchons un(e) Conseiller Sédentaire F/H qui sera directement rattaché(e) au Chef des ventes et basé sur la plateforme de Chaponost (69). Nos plateformes Culture Pneus, sont adossées au Groupe Bridgestone, et sont spécialisées dans l'entreposage et de la revente de pneumatique automobile. Responsabilités : En tant que Conseiller Sédentaire, vous êtes l'interlocuteur privilégié des clients et assurez un rôle clé dans la relation commerciale à distance. Missions : Accueil & Commerce - Réceptionner les appels clients B2B - Identifier et analyser leurs besoins - Proposer et vendre nos produits en valorisant notre expertise - Assurer le suivi des commandes et résoudre les litiges - Effectuer des campagnes de prospection et fidéliser la clientèle Organisation & Autonomie - Alimenter et mettre à jour le CRM - Assurer la gestion administrative et logistique des commandes - Planifier les livraisons et veiller à leur bon déroulement - Mener des enquêtes de satisfaction et des actions de suivi. Ce que nous offrons : - Tickets Restaurant - RTT - Mutuelle - Avantages CSE Entreprise Handi-Accueillante - Nous valorisons la diversité et l'inclusion. Prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique et engagée ? Postulez dès maintenant ! Étapes suivantes du processus : Toutes les candidatures seront examinées. Notre équipe des RH contactera les candidats que nous souhaiterons recevoir pour l'étape suivante du processus de recrutement. First Stop Ayme étant une entreprise certifiée Top Employer, vous avez encore plus de raisons de travailler avec nous ! Clause de non-responsabilité : La diversité et l'inclusion sont un élément central des valeurs de Bridgestone EMIA au plus haut niveau. C'est essentiel pour permettre à nos collaborateurs de démontrer une passion de l'excellence qui améliorera la société et le monde dans lequel nous vivons. Notre engagement envers la diversité est ancré dans la mission de nos fondateurs, qui souhaitaient « Servir la société avec des produits de qualité supérieure », un objectif essentiel pour façonner et créer l'organisation, en servant avec respect toutes les personnes liées à notre entreprise. Nous sommes conscients du fait que chacun est différent et que le fait d'attirer, de développer et de fidéliser nos employés créera un environnement de travail durable indispensable à notre succès. Cela signifie que tous les candidats à des postes et tous les membres de notre personnel seront traités de manière égale et que nous ne discriminerons personne en particulier sur la base du genre, de la situation maritale, de la race, de l'origine ethnique, de la couleur de peau, de la nationalité, de l'origine nationale, du handicap, de l'orientation sexuelle, de la religion ou de l'âge.