Ingénieur informatique devops h/f (it)

? Quel sera votre poste ? ?

Lieu : Nantes
Télétravail : Ponctuel
Contrat : CDI/Free lance

? Contexte client :

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l?un de nos clients, un Ingénieur DEVOPS H/F.

Au sein de l'équipe Infrastructure Management, vous interviendrez en tant que Ingénieur DEVOPS H/F. À ce titre, vos missions seront :

Concevoir et mettre en ?uvre des solutions d'automatisation des processus de déploiement et de gestion des infrastructures
Collaborer avec les équipes de développement pour intégrer les bonnes pratiques DevOps
Assurer la surveillance et le monitoring des environnements de production
Participer à la mise en place de pipelines CI/CD pour garantir des livraisons continues et fiables



Profil candidat:
? Ce qui fera de vous notre prochaine pépite Sydienne ?

De formation supérieure en informatique, en génie logiciel ou en administration système, vous avez au moins 3 ans d'expérience en tant qu'Ingénieur DEVOPS H/F. Vous maîtrisez les technologies de virtualisation, les outils de gestion de configuration (comme Ansible, Puppet ou Chef), et avez une bonne connaissance des environnements cloud (AWS, Azure, Google Cloud).

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l?organisation et votre capacité à travailler en équipe. Votre esprit d?analyse et votre capacité à résoudre des problèmes complexes seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste.

Vous avez également une bonne connaissance des environnements de développement et des outils de gestion de bases de données. Une expérience en gestion de projets de migration de bases de données serait un plus.

Vous êtes passionné(e) par les nouvelles technologies et les innovations dans le domaine du DevOps. Vous avez une forte capacité d?adaptation et une volonté d?apprendre en continu.

Vous êtes à l?aise avec les outils de communication et de collaboration, et vous savez travailler en mode agile. Votre capacité à communiquer efficacement avec les équipes techniques et les parties prenantes est essentielle.

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n?hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil ! ?



? Le process de recrutement avec la team RH ?

Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires
Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
Étape 4 : Rencontre physique ou visio le client.

Qu?il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. ?



?La vie chez SYD?

Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10?% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

?Les petits plus ?

Les tickets restaurants
Les chèques-cadeaux
La prime de participation
La prime vacances
Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
7 jours offerts en plus des 25 jours de congés