Responsable pôle technique h/f

Présentation de l'entreprise

Avec plus de 15 années d'expérience dans mes domaines de compétences, je suis spécialisé dans les secteurs exigeants des Cafés, Hôtels, Restaurants (CHR), du commerce de détail, des métiers de bouche et de l'agroalimentaire. Mon expertise repose sur une compréhension approfondie de ces secteurs en constante évolution, où la qualité du service et la rigueur sont essentielles pour le succès.

En tant que recruteur, je m'efforce de créer des connexions solides et durables entre les entreprises et les talents. Mon approche est à la fois humaine et efficace, combinant une écoute attentive et une réactivité constante. Je travaille avec un réseau de partenaires variés, allant des PME aux grandes enseignes, pour répondre aux exigences les plus élevées en matière de recrutement.

Ensemble, construisons des équipes performantes et engageons-nous dans le succès de votre entreprise ou de votre carrière.

Informations sur l'entreprise

* Secteur d'activité : Recrutement
* Effectifs : 1 à 9 employés

Présentation du poste

Référence technique & soutien stratégique dans l’univers de l’autocar haut de gamme

Vous avez une culture technique solide, une connaissance pointue du secteur automobile ou poids lourds, et l’envie d’accompagner une force de vente dans un environnement premium?

Ce poste est fait pour vous si vous aimez conjuguer expertise produit, gestion de projets transverses, coordination d’équipe et support opérationnel au service du développement commercial.

Vos Missions

Rattaché(e) à la Direction Commerciale d’un acteur majeur de la mobilité de demain, vous jouerez un rôle central dans la performance de l’activité Autocars :

* Accompagner la force de vente : structuration des offres commerciales, élaboration de supports, formations techniques.
* Piloter les dossiers en back-office : administration des ventes, suivi des commandes, coordination des plannings et des besoins en véhicules.
* Optimiser les stocks et l’offre produit : veille réglementaire, suivi des évolutions techniques, propositions d’équipements et d’optimisation produit.
* Manager une équipe : répartition des tâches, pilotage de la performance, identification des besoins en compétences.

Profil recherché

Le Profil Recherché

* Formation technique de niveau Bac+2 à Bac+5 (type BTS, DUT, école d’ingénieur – spécialité mécanique, mécatronique, ou véhicules industriels).
* Expérience de 5 ans minimum dans l’industrie automobile, poids lourds, véhicules industriels ou engins spéciaux.
* Solide compréhension des enjeux techniques liés aux motorisations électriques, hybrides, thermiques.
* À l’aise dans un environnement structuré, orienté KPI, vous savez piloter un plan d’actions, gérer une équipe, faire progresser un service.
* Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), impliqué(e), avec un vrai sens du collectif et du leadership.

Compétences Attendues

* Maîtrise de l’allemand (écrit et oral) impérative.
* Maîtrise d’un ERP et d’un CRM, ainsi que du Pack Office.
* Capacités d’analyse et de synthèse.
* Une sensibilité forte au produit, une capacité à faire évoluer l’offre.

Les + du poste :

* Rémunération fixe selon profil - Variable 8% du Salaire annuel
* Déplacements sur les différents sites
* 2 jours de télétravail par semaine
* 2k€ par an de participation intéressement
* Mutuelle prise en charge à 80%
* PERO
* Restaurant d'entreprise

Salaire

* 50-65k €

Informations supplémentaires

* Transport - Logistique
* Cadre
* CDI
* Temps complet
* Télétravail (2 jours)

Adresse du lieu de travail

* Île-de-France, France
#J-18808-Ljbffr