Conducteur de machine agroalimentaire (h/f)

L'agence Manpower MAYENNE recherche, pour son client spécialisé dans le secteur agroalimentaire, 15 conducteurs de ligne agroalimentaire H/F situé à GORRON - 53120.\n\nEntreprise active et dynamique qui emploie 130 salariés permanents et se distingue par son savoir-faire et son engagement qualité.\n? Mission principale : \nAssurer le bon fonctionnement et la performance des machines de production, en garantissant la qualité des produits et le respect des normes de sécurité et d'hygiène.\n\nResponsabilités clés : \n - Mise en route et réglage des machines : démarrage, paramétrage et ajustement en fonction des formats.\n - Contrôle qualité : vérifier la conformité des produits selon les standards (traçabilité, hygiène, sécurité).\n - Maintenance de premier niveau : effectuer les interventions simples pour éviter les arrêts de production.\n - Lecture et application des documents techniques : suivre les procédures et consignes.\n - Suivi informatique : saisie des données de production, utilisation des systèmes pour traçabilité.\n - Polyvalence et adaptation : intervenir sur plusieurs types de machines si nécessaire.\n - Collaboration : travailler en équipe avec les opérateurs et rendre compte au chef d'équipe.\nINFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : \nOpportunité d'embauche en CDI\nPrime d'équipe \nPrime d'habillage \nHoraires en 2x8 : 5h - 12H30 ou 12h30 - 20h \nOpportunités d'évolution et de formation continue.\nPrime d'habillage\nPrime d'équipe \n13eme mois\nIntéressement\n Compétences attendues : \n - Aisance technique et informatique.\n - Capacité d'analyse et de résolution de problèmes.\n - Rigueur, organisation et respect des normes agroalimentaires.\n - Savoir être irréprochable et forte adaptabilité.\n - Expérience dans le secteur agroalimentaire ou industriel\n\nSi votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :\n - Un échange téléphonique préalable\n - Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents\n - Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?)\n - Un entretien avec le client\n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap