Rejoignez l'équipe de Carrefour City situé Rue Paul Bert, au cœur de l'innovation et du service client. Notre magasin se dédie à offrir une expérience d'achat personnalisée et efficace à notre clientèle locale.
Nous recherchons un(e) Responsable de magasin dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez chargé(e) de superviser les opérations quotidiennes du magasin pendant les heures de fermeture, de manager l'équipe et de garantir que le magasin soit impeccable pour accueillir l'équipe du matin.
Responsabilités principales :
- Supervision et gestion de l'équipe pour assurer une fermeture efficace du magasin.
- Maintenance des standards de propreté et d'organisation élevés.
- Mise en œuvre des stratégies pour atteindre les objectifs de vente et de service.
- Formation continue de l'équipe et développement des compétences.
- Gestion des stocks et préparation des commandes pour le lendemain.
Profil recherché :
- Fortes compétences en management et en communication.
- Excellente capacité à travailler en équipe et à développer les relations humaines.
- Proactivité et autonomie dans la résolution de problèmes.
- Désir d'apprendre et capacité à s'adapter rapidement à de nouveaux processus.
- Sens aigu du détail et engagement envers l'excellence opérationnelle.
- Expérience dans la gestion ou le commerce est un plus, mais pas obligatoire.
Nous offrons :
- Un environnement de travail dynamique et supportif.
- Des opportunités de développement professionnel et personnel.
- Un poste à responsabilité avec impact direct sur le succès de notre magasin.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Réaliser l'étiquetage de produits,Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Organiser, aménager un espace de vente
Langues: Français souhaité
Qualification: Manœuvre
Secteur d'activité: Supermarchés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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