Gestionnaire créances et litiges

Description du poste

LES PRINCIPALES ACTIVITES CORRESPONDANT A CETTE MISSION SONT :

Le Gestionnaire créances et litiges interviendra sur les volets du recouvrement, et pourront intervenir sur différents périmètres avec des missions telles que :

1. Gestion des procédures individuelles
2. Suivi des contraintes adressées aux commissaires de justice, gestion des factures des commissaires de justice, relation avec les commissaires de justice dans le cadre du partenariat,
3. Gestion des assignations en procédure collective : analyse du compte cotisant, préparation et envoi des dossiers à l'avocat, gestion des consignations, instruction à l'avocat pour les audiences,
4. Gestion du recouvrement à la suite du décès des cotisants,
5. Suivi des oppositions sur prix de vente du fonds de commerce,
6. Gestion du recouvrement à l'étranger à partir de la contrainte
7. Gestion des procédures collectives
8. Gestion et actualisation des déclarations de créances, relation avec les mandataires et administrateurs judiciaires
9. Suivi des procédures
10. Mise à jour du système informatique
11. Gestion de l'imputation comptable des virements reçus des partenaires
12. Gestion des admissions en non-valeur
13. Gestion des recours
14. Gestion de la prévention des prescriptions
15. Gestion de la relation cotisant sur ces activités
16. Mise en œuvre du plan de maîtrise des risques
17. Participation aux groupes de travail transversaux internes/externes

Profil recherché

Vos compétences

18. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).
19. Adaptabilité, autonomie dans la recherche d'informations, capacité à transposer les informations dans ses activités.
20. Bonne communication écrite et orale

Vous disposez des qualités suivantes :

21. Dynamisme
22. Rigueur
23. Organisation
24. Aptitude à travailler en équipe
25. Appétence pour le recouvrement

Votre formation

Il n'est pas nécessaire de disposer d'une formation initiale juridique pour postuler sur ce poste.

Formations internes, des déplacements sur la région (sites Epinal / Metz) sont à prévoir

Formation externe : le candidat retenu sera amené à suivre une formation en alternance de plusieurs mois qui peut nécessiter des déplacements avec découcher.

Cette formation vise à l'obtention d'un Certificat de Qualification Professionnelle.

Informations complémentaires

Conditions particulières

Lieu de travail : Metz ou Epinal (au choix des candidats retenus)

Horaire de travail : Temps plein - Plusieurs formules hebdomadaires possibles avec RTT proratisées (ex : 20 jours de RTT pour 39h hebdomadaires)

Date de prise de fonction : octobre

26. Salaire mensuel débutant de euros brut (dont 13ème mois : gratification annuelle proratisée + 14ème mois : prime de vacances) soit un salaire annuel de 26 euros.
27. Intéressement
28. Remboursement des abonnements transport à hauteur de 75%
29. Prime de crèche (aide à la garde d'enfant de moins de 3 ans)
30. Carte déjeuner
31. Comité Social et Economique attrayant (chèques vacances, billetterie, sorties, chèques cadeau, Noël des enfants, …) Contribution employeur au financement de la restauration pendant le temps de travail
32. Télétravail partiel possible