Chargé de communication et d'attractivité territoriale (h/f) - commune d ugine

Vos missions en quelques mots Placé(e) sous l’autorité de la référente Communication et assemblées, vous exercez vos fonctions au sein d’une collectivité territoriale comptant plus d’une centaine d’agents. Vous concevez et déployez des actions de communication pour valoriser l'image de la commune et renforcer son attractivité auprès des nouveaux résidents et partenaires. Vous assurez les missions suivantes : • En qualité de chargé de communication - Réaliser des programmes périodiques des services de la Ville pour garantir une uniformité avec l’outil CANVA, - Animer les réseaux sociaux et interagir avec les communautés, - Créer des publications et des contenus vidéos (réel, live, teaser…) pour les réseaux sociaux, - Assurer la modération des contenus et la gestion des commentaires, en lien avec les services concernés, - Créer et assurer la programmation de newsletters en utilisant l’outil Brevo, - Assurer la mise à jour des pages du site Internet, - Garantir le respect de la ligne éditoriale de chaque réseau et la cohérence avec les autres supports de communication de la Ville, - Définir et suivre des indicateurs de performance pour évaluer l’impact des actions menées, - Assurer le suivi quotidien de la revue de presse, - Assurer le suivi des dotations et des stocks d’objets de communication. • En qualité de manager de ville et de commerce - Participer à l’élaboration de la stratégie de développement et d’attractivité de la ville, à sa mise en œuvre, à son évaluation, - Conseiller les élus et repérer les potentialités, proposer et mettre en œuvre toute action renforçant l’attractivité de la commune, - Accueillir, accompagner et orienter les nouveaux entrepreneurs, les porteurs de projets, rechercher des services et locaux adaptés aux projets, - Être l’interlocuteur des commerces pour les occupations du domaine public (enseignes, terrasses, etc…). et des entreprises locataires de biens communaux, - Participer aux animations commerciales collectives et autres évènementiels, - Accompagner les commerçants impactés par d’éventuels chantiers en assurant la transmission d’information, le lien avec les opérateurs des travaux, les services techniques communaux et la signalétique commerce, - Assurer la communication transversale entre les professionnels de la commune notamment en : * Garantissant la remontée des informations aux nouveaux entrepreneurs au niveau des services de la ville, * Participant à la communication des différentes actions en lien avec le service communication (prises de photos, vidéos, animation réseaux sociaux, …), * Proposant un espace pour les pros sur le site de la ville (boîte à outils, fiche info nouveau, …). Profil recherché SAVOIRS • Connaissance du fonctionnement des collectivités appréciée, • Connaissance du fonctionnement, des codes et usages des réseaux sociaux. SAVOIRS-FAIRE • Rigueur dans le traitement des dossiers, • Maîtrise des outils logiciels Canva et Meta Business Suite, suite Adobe créative, • Utilisation appréciée de logiciel de montage vidéo (ex : CapCut, …), • Capacité à prioriser les tâches et respecter les délais, • Capacité à vulgariser des informations et adapter son discours aux publics cibles, • Synthétiser et présenter clairement des informations. SAVOIRS ÊTRE • Avoir le sens du contact et des responsabilités, • Faire preuve de qualités relationnelles et rédactionnelles, • Avoir le goût pour le travail d’équipe, • Faire preuve de discrétion professionnelle et de confidentialité, • Savoir s'adapter aux différents interlocuteurs, • Être rigoureux, autonome, organisé et réactif, • Savoir rendre compte, • Avoir l’esprit d’initiative, de la créativité et de la curiosité. PROFIL RECHERCHE • Titulaire d’un BAC 2 minimum en Communication digitale, Community management, Communication, Marketing digital ou équivalent, • Expérience souhaitée sur poste similaire, • Compétence en relation commerciale ou dans un domaine similaire, • Disponibilité, adaptation aux horaires de travail, • Autonomie et polyvalence. CONDITIONS DE REMUNERATION / DE POSTE • Rémunération selon les grilles statutaires par référence au cadre d’emplois des rédacteurs ou des adjoints administratifs principaux, • Régime indemnitaire (RIFSEEP) prime annuelle participation à la prévoyance collective et à la mutuelle, • Temps de travail : temps complet base 35 heures, • Horaires à adapter en fonction des événements.