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Chargé de développement ressources humaines h/f

Le Port
CDI
GBH
Chargé de mission RH
Publiée le 29 avril
Description de l'offre

Les enseignes Carrefour Réunion et Carrefour Market Réunion forment un réseau de 18 magasins. Implanté sur l'île depuis plus de 30 ans, Carrefour s'engage chaque jour pour le développement économique de La Réunion en soutenant la production locale, en favorisant l'emploi local, en développant la formation professionnelle de la jeunesse créole et en préservant le pouvoir d'achat des Réunionnais. Avec Carrefour, je choisis La Réunion. Fondé en 1960, GBH s'est développé à partir des départements d'Outre-mer, puis à l'international. Le Groupe est aujourd'hui implanté sur 19 territoires, et emploie 19 300 collaborateurs.

Groupe familial basé à la Martinique, GBH exerce ses activités autour de trois pôles : Un pôle "grande distribution", un pôle "automobile" ainsi qu'un pôle "activités industrielles".

ACTIVITÉS PRINCIPALES ET MISSIONS

Développement RH & Recrutement :

* Déploiement opérationnel de la politique recrutement Groupe
* Pilotage de la campagne alternance (60 alternants/an) : Recensement des besoins, lien avec les différents partenaires internes/externes, sourcing, entretiens, intégration, suivi individuel, recadrage et gestion des sorties
* Accompagnement des Directeurs et Managers sur les problématiques de gestion des talents, recrutement, formation
* Structuration et optimisation du processus d'onboarding et des entretiens annuels & professionnels
* Pilotage des dépôts des annonces et traitement des candidatures pour l'ensemble des besoins recrutement (Cadre/Non Cadre)

Formation & Développement des compétences

* Contribution à la construction et au pilotage du Plan de Développement des Compétences
* Suivi budgétaire formation et encadrement du déploiement logistique des actions
* Interface avec OPCO et organismes de formation
* Reporting / Bilan formation



Marque employeur & Communication RH

* Déploiement d'actions marque employeur (forums, partenariats écoles,action France Travail)
* Gestion des partenariats et des interlocuteurs externes (OF, FT, Cabinets, Organismes d'Insertion etc)
* Gestion des supports de communication RH externes (LinkedIn) + Création de contenu (Posts, affiches)

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