Responsable comptable france

Proxis Développement est un groupe industriel français indépendant, présent à l’international, développant et proposant des produits, services et solutions à des marchés aussi variés que le traitement des eaux, la parfumerie, l’agro-alimentaire, l’agriculture et la pharmacie.

Le Groupe Proxis Développement compte 24 sites répartis en Europe, Asie et États-Unis.

Le Groupe est composé de 4 pôles d’activités que sont :

• Pôle AQUAPROX, spécialisé dans le traitement des eaux
• Pôle BIOPROX, spécialisé dans l’industrie alimentaire et les solutions biotechnologiques
• Pôle ICROM, spécialisé dans le développement et la fabrication d’Actifs pharmaceutiques génériques et intermédiaires de chimie fine
• Pôle SOZIO, maison de création de parfums pour différents secteurs industriels (parfum, cosmétique, ambiance et détergence)

L’innovation et la R&D sont plus que jamais au cœur des enjeux stratégiques du Groupe.

Avec 6% de son chiffre d’affaires investi dans la R&D, Proxis Développement possède aujourd’hui plusieurs Centres d’études et de développement en France et à l’étranger.

Dans un contexte de croissance soutenue, Proxis recrute dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée :

Un Responsable Comptable France, basé(e) sur le site de Saint-Ouen-L’Aumône (95)

Sous la direction du Directeur Comptable Groupe, vous jouez un rôle clé au cœur des enjeux actuels de l’entreprise.

Vos principales missions seront les suivantes :

1) Management et structuration de la fonction comptable

• Management de l’équipe comptable France : 2 comptables Fournisseurs, 5 comptables principaux.
• Manager, structurer et fédérer une équipe comptable répartie sur plusieurs entités, avec des niveaux de compétences hétérogènes.
• Mettre en place une organisation claire des rôles et responsabilités, des priorités et des circuits de validation.
• Accompagner la montée en compétences des équipes (méthodes, compréhension des enjeux financiers, pédagogie).
• Instaurer une culture de fiabilité, de respect des délais et d’amélioration continue.

2) Structuration et fiabilisation des arrêtés de comptes (arrêtés mensuels)

• Sécuriser la qualité des comptes dans un environnement.
• Mettre en place des revues pertinentes et expliquer les écarts aux équipes.
• Être garant du respect des délais de clôture et de la qualité des livrables.
• Superviser la comptabilité générale et auxiliaire : Suivre et piloter le quotidien de la comptabilité des entités juridiques françaises (clients, fournisseurs, TVA, taxes d’exploitation, immobilisations, amortissements comptables et fiscaux).
• Produire les états financiers (bilan, compte de résultat, annexe…)
• Élaborer les reportings à destination de la direction ou de la maison-mère
• Contrôler, organiser le suivi des taxes (TVA, IS, CIR, autres taxes…)
• Piloter les relations avec les commissaires aux comptes
• Participer aux projets liés à l’ERP ou aux outils financiers
• Assurer un rôle de support auprès des directions métier (juridique, RH, achats…)
• Référent MDM pour Sage X3
• Intégration des nouvelles sociétés

Profil :

• Vous êtes diplômé de l’enseignement supérieur en comptabilité et/ou finances.
• Vous avez une expérience similaire de 10 à 15 années minimum acquise au sein d’une sein d’une PME et/ou en environnement multi-établissements, dans un contexte industriel.
• Vous avez une expérience significative dans un environnement où les équipes comptables nécessitaient structuration, cadrage et accompagnement.
• Vous avez de solides connaissances en comptabilité.
• Vous maitrisez les logiciels comptables (Sage X3) ainsi que Microsoft office.
• Vous avez de fortes appétences pour les systèmes informatiques
• Votre niveau d’Anglais professionnel permettant de communiquer régulièrement avec les filiales étrangères et partenaires de l’entreprise.

Savoir-faire :

• Vous maîtrisez des techniques comptables et avez d’excellentes connaissances des référentiels comptables.
• Vous avez une appétence pour les systèmes informatiques
• Vous avez le sens du service client interne et externe, et une bonne communication.

Savoir-être :

• Capacité à manager des profils plutôt opérationnels/exécutants et à les faire progresser.
• Leadership calme, pragmatique et pédagogique, capable d’imposer un cadre sans rigidité.
• Aisance dans des environnements imparfaitement structurés, avec une forte capacité à prioriser.
• Vous êtes organisé, rigoureux et réactif, autonome.
• Vous avez un bon esprit d’analyse et de synthèse.
• Vous êtes agile, pédagogue et êtes en capacité à travailler dans un environnement multiculturel.

Date de prise de fonction : ASAP

Rémunération : à négocier selon profil + bonus de performance + intéressement