Régisseur général h/f

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Programmation et techniques du spectacle Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi La Ville d’EU (Seine-Maritime, membre de la Communauté de Communes des Villes Sœurs) recrute selon les conditions statutaires pour son Théâtre municipal, scène conventionnée d’intérêt national - Art en territoire, menant une politique de soutien à la création et d’éducation artistique et culturelle, un régisseur général (H/F) à temps complet. Missions / conditions d'exercice ► Sous l’autorité de la directrice du Théâtre municipal, le/la régisseur(se) aura pour missions :
Accueil des spectacles, événements et manifestations :

-Planifier, coordonner et assurer les accueils techniques et logistiques des propositions programmées par le Théâtre (avant, pendant et après chaque représentation) et par le service communication/animation de la Ville,
-Définir et chiffrer les besoins matériels et humains relatifs à l’accueil d’une production au Théâtre, et hors-les-murs,
-Encadrer un régisseur-adjoint,
-Assurer les embauches occasionnelles et l’encadrement des intermittents,
-Assurer l’accueil des artistes et du public.

Sécurité, règles d’hygiène :

-S’assurer de la mise en œuvre des règles de sécurité, de sûreté et de prévention des risques s’appliquant aux professionnels et aux publics,
-Assurer la sécurité du public, des artistes, de l’équipe technique.

Assurer la gestion et la maintenance du bâtiment et du parc de matériel :

-Assurer la maintenance du bâtiment en relation avec les services techniques de la Ville,
-Gérer les vérifications obligatoires des équipements,
-Accueillir la commission de sécurité,
-Assurer la gestion et la maintenance du parc de matériel,
-Répondre aux demandes de prêt de matériel,
-Gérer un stock,
-Suivre et appliquer les consignes du chef de service et en référer à celui-ci.

L’agent devra respecter les règles et consignes suivantes :
-Port des vêtements de travail et des EPI
-Appliquer les consignes du responsable de service et rendre compte à celui-ci
-Respecter les règles d’hygiène et des consignes de sécurité
-Respecter et exécuter les procédures, les règlements et les notes internes. Profils recherchés Le/la candidat(e) devra justifier des aptitudes et des compétences suivantes :

-Intérêt pour le spectacle vivant,
-Maîtrise de l’informatique, d’internet, de la DAO (conception et adaptation de plan),
-Autonomie, capacité d’adaptation, esprit d’initiative et grande disponibilité (soirs et week-end),
-Implication, capacité d’anticipation et d’organisation,
-Sens du service public, autonomie, rigueur, discrétion, ponctualité,
-Bonne présentation, aisance relationnelle, courtoisie
-Sens du travail en équipe,
-Habilité manuelle
-Expérience souhaitée dans un poste similaire – Débutant(e) accepté(e)
-SST, SSIAP 1 et habilitation électrique BR souhaités
-Diplôme de niveau III ou IV,
-Permis B obligatoire

REMUNERATION : Rémunération statutaire – Régime indemnitaire – RTT - Prime de fin d’année – Collectivité adhérente au CNAS – Participation patronale à la protection sociale complémentaire (mutuelle) et à la prévoyance.