Missions :
* Élaborer et piloter le plan d'action régional,
* Déployer l'offre de services auprès des entreprises adhérentes,
* Représenter la direction générale en région et animer les instances paritaires,
* Développer les partenariats institutionnels et professionnels,
* Assurer la gestion administrative, RH et financière de la direction régionale,
* Manager une équipe de 23 collaborateurs (Conseillers, Chargés et Assistants Formation),
* Garantir l'efficacité opérationnelle et le respect des ressources allouées,
* Veiller à la conformité réglementaire et à la bonne gestion des fonds publics,
* Conduire des projets innovants en lien avec les enjeux emploi/formation,
* Promouvoir l'alternance et les transitions sectorielles,
* Contribuer à l'amélioration continue et au déploiement des projets de transformation,
* Assurer une veille sur les évolutions du territoire et du secteur.
A déterminer.Diplômé(e) d'un Bac +5 minimum, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en pilotage et management d'une entité, idéalement dans un contexte de transformation. Vous maîtrisez les enjeux de la formation professionnelle et/ou du paritarisme et avez conduit des projets complexes. Leadership, intelligence relationnelle, sens du collectif et capacité à fédérer sont essentiels. Une connaissance du tissu économique régional est fortement recommandée.
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