Chef(fe) de section domaniale

Groupe RIFSEEP: 2


Vos activités principales:

- pilotage et management de la section, gestion du plan de charge;

- relation avec les services partenaires (échelons départementaux de gendarmerie, services achats du SGAR et du SGAMI, plateforme d’exécution du SGAMI…);

- participation au recueil des besoins de travaux, à leurs priorisations, à la mise en programmation et à l’élaboration des budgets ,

- planification et coordination des opérations de maintien en condition des infrastructures, bâtiments et ouvrages;

- rédaction des expressions de besoins et de leurs évaluations financières;

- élaboration des compte-rendus d’intervention, alimentation et exploitation des outils de gestion;

- exécution et suivi des opérations de maintien en condition dans le respect des normes, des règles et des directives applicables;

- surveillance et contrôle de la bonne conservation des infrastructures, bâtiments et ouvrages ainsi que de leurs équipements;

- valorisation des actions d’efficacité énergétique et d’amélioration de la performance;

- gestion des démarches et/ou autorisations administratives: déclaration préalable, plan de prévention, diagnostics;

- rédaction des cahiers des charges techniques, tous corps d’états, pour mise en consultation;

- participation technique aux cahiers des charges administratifs et suivis des maintenances obligatoires;

- conduite et pilotage des chantiers dans le respect des normes, des règles et des procédures.

Votre environnement professionnel:


Activités du service

Gestion du parc immobilier locatif et domanial de la région de gendarmerie de Bourgogne-Franche-Comté. Contrats de maintenance, gestion des marchés de travaux, gestion des baux et des loyers, gestion budgétaire de l’entretien courant, conduite de petits travaux, suivi du budget régional et participation à la détermination des budgets délégués aux départements.


Composition et effectifs du service

Bureau à 15 personnels:

- 1 chef(fe) de bureau;

- 1 section administrative et gestion immobilière (8 personnels);

- 1 section domaniale (3 personnels);

- 1 section locative (3 personnels).

Liaisons hiérarchiques

Chef du bureau de l’immobilier et du logement.

Liaisons fonctionnelles

Chef de la division de l’appui opérationnel.

Officier adjoint soutien – finances.