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Technicien sav h/f

Gundershoffen
One RH
Technicien sav
De 2 100 € à 2 300 € par mois
Publiée le 1 mars
Description de l'offre

Vous êtes au coeur du SAV ! Garant de la fiabilité des produits réparés, vous intervenez au coeur du service fabrication / réparation pour assurer la réparation et la conformité des cartes électroniques remontés par les clients et confiés par le service qualité. Vous travaillez au sein d'un atelier technique, en lien direct avec le technicien moyen de tests & inspection et le service qualité au sein de l'atelier de fabrication. Votre mission principale : diagnostiquer, réparer et contrôler les produits défectueux dans le respect des normes IPC et des procédures internes. Vos responsabilités couvrent un périmètre complet allant de l'analyse initiale à la restitution finale du matériel. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS Vos principales missions sont les suivantes : - Réaliser une première analyse technique des produits retournés et déterminer la faisabilité de la réparation ; - Identifier la cause de non-fonctionnement des cartes électroniques ; - Effectuer les réparations nécessaires dans le respect des normes IPC ; - Contrôler les produits réparés avant validation de leur conformité ; - Transmettre les informations techniques au technicien moyen de tests & inspection pour la mise en conformité de la carte électronique ; - Établir un reporting régulier sur les causes et volumes de rebuts auprès de votre responsable industrielle. Ce poste s'adresse à un professionnel rigoureux, attaché à la qualité du travail effectué et à la satisfaction client. Vous évoluerez dans un environnement structuré où la précision technique et la traçabilité des interventions sont essentielles CE QUE NOUS VOUS OFFRONS Qualité de vie au travail - Horaires fixes (du lundi au jeudi de 7h à 15h30 - et le vendredi de 7h à 11h) ; - 35h de temps de travail. Avantages sociaux - 25 jours de congés payés ; - Mutuelle et prévoyance attractives ; - Prime de vacances proratisée. Comment postuler ? Candidatez directement à l'offre. Le processus de recrutement sera composé d'un 1er entretien avec Charlotte, suivi d'un 2ème entretien au sein du siège avec Thierry.

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