Chargé de recrutement– environnement it (technology, media & telecom) - #emi bordeaux, france [...]

Chargé de recrutement– environnement IT (Technology, Media & Telecom) - #EMI Bordeaux, France (H/F)

Astek Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Astek recherche un Chargé de recrutement sur Bordeaux dans le cadre d’une création de poste afin d’intégrer notre équipe évoluant au sein d’un environnement IT. Vous avez une première expérience dans le recrutement et vous voulez approfondir vos compétences ? La suite de cette offre est pour vous !


Nos Plus :

* Astek est green et fait bénéficier ses salariés d’une indemnité kilométrique vélo
* Une politique CARE sur-mesure déployée par nos équipes RH pour nos collaborateurs (https://astekgroup.fr/engagements)
* Notre charte de la Diversité


Votre mission (... si vous l’acceptez !) : Vous travaillerez sur le secteur IT (Technology, Media & Telecom) et vous recruterez par exemple des profils de développeurs, des devops, des product owner, des ingénieurs BIG DATA.


Vous : Idéalement, vous avez :

* Un Master II (ou en cours de validation) en école de commerce et/ou cursus RH
* Une première expérience dans le métier du recrutement

Mais nous recherchons surtout une personne :

* Déterminée : en tant que recruteur de nos futures pépites vous aurez un rôle essentiel au sein de l’entreprise.
* Ayant le goût du challenge : Astek étant en pleine expansion, nous recherchons des collaborateurs désirant atteindre les objectifs fixés.
* Ayant l’esprit d’équipe au quotidien : nos équipes de chargés de recrutement et de business manager travaillent dans une ambiance conviviale.


Votre quotidien sera rythmé par :

* La définition des besoins avec les Business Managers pour appréhender les profils à recruter.
* Le sourcing des candidats (via LinkedIn recruiter et d’autres jobboard).
* La qualification des profils identifiés.

Dès que vous serez à l’aise sur votre poste, vous interviendrez sur :

* Le suivi de vos candidats tout au long du process et après leur embauche (« onboarding » !)
* La rédaction des contrats de travail.
* Le développement de la marque employeur.


Vos objectifs à atteindre : En tant que Chargé de recrutement, vous aurez différents objectifs à atteindre dont :

* Un nombre de candidats rencontrés qui poursuivront le process chez Astek.
* Un nombre d’embauche réalisé sur l’année.


Votre future équipe : Au sein d’une équipe jeune, dynamique et pleine d'ambition de 6 personnes (Business Managers et Chargés de recrutement), vous serez accompagné par Claudia votre manager. Diplômée d’un Master en Management et Direction des Ressources Humaines et forte d’une expérience de plus de 10 ans en recrutement, Claudia sera là pour vous accompagner dès votre arrivée au sein d’Astek.


Les petits plus du projet : Chez Astek, nous avons à cœur de proposer à nos Chargés de recrutement des perspectives d’évolutions variées afin de leur permettre de se projeter sur du long terme. Progressives, chacune de vos évolutions au sein d’Astek fera l’objet d’une formation pour vous permettre de prendre en main vos nouvelles missions.


Rencontrons-nous ! Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance en nous envoyant votre CV. Elodie, notre Senior Talent Acquisition Officer, prendra contact avec vous pour un premier échange.

#J-18808-Ljbffr