Responsable d'infrastructures câblées et courants faibles - f/h

Description du poste

Domaine d'activité / Métier

INGENIERIE - Pilotage de projets

Intitulé de poste

Responsable d'Infrastructures Câblées et Courants faibles - F/H

Localisation du poste à pourvoir

CDG

Type de Contrat

CDI

Description de la mission

Au sein du Pôle Informatique Industrielle et Systèmes de l'aéroport Paris-Charles de Gaulle, vous êtes en charge des expertises des grands projets dans le domaine de la Gestion des Infrastructures câblées et courants faibles.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :


- Gérer les équipes et animer le collectif associé (animateurs Sécurité du Travail, méthodes, etc.) ;



- Être garant de la qualité du dispositif et de la bonne adéquation des moyens mis en œuvre selon les objectifs de l'entreprise ;

- Apporter votre expertise, vos conseils sur les grands projets, en étroite collaboration avec les Directions transverses concernées, et assurer une veille technologique sur les domaines relevant de votre périmètre ;

- Être responsable des études et de l'installation des infrastructures câbles courants faibles depuis les expressions de besoins jusqu'à la mise en service des installations ;

- Maîtriser la répartition des budgets et piloter les marchés de sous-traitance ;

- Veiller au respect des obligations contractuelles, réglementaires et à l'application des règles d'hygiène et de sécurité.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un BAC en Ecole d'Ingénieurs BTP, à dominante courant faible ou d'une expérience équivalente.



Des aptitudes managériales sont indispensables.



Vous avez de l'expérience dans le pilotage de marchés de prestations travaux : Expression de besoin, rédaction de CCTP, négociations, suivi...



Vos principales qualités sont la rigueur, la fiabilité, l'autonomie et le sens du service.



Vous avez de grandes capacités d'analyse, de méthode et de vision stratégique.



Télétravail possible.

Le poste à temps plein en CDI est basé à Paris-Charles de Gaulle (Roissy).



Package de rémunération et avantages (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne-entreprise, mutuelle, CSE).

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.

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