Directeur.trice de centre de vacances (h/f)

Profil et poste

Directeur.trice de centre de vacances (H/F) – CDI temps plein, 35 heures. Poste basé à Chaux-Neuve (25) sous la responsabilité du Responsable Régional du Tourisme Social, délégation du Secrétaire Général. Groupe H, indice 400 de la CCN ECLAT (n°1518). Salaire brut mensuel: 2 799,94 €. Possibilité dindemnité de reconstitution de carrière selon profil et dispositions conventionnelles. Déplacements ponctuels en région. Prise de poste entre le 15 novembre et le 1er décembre 2025.

Centre de Vacances de Chaux-Neuve, Haute-Saône/ Doubs (25) propose 80 couchages, 80 couverts et accueille classes de neige, classes vertes, séjours famille. Invites à prendre connaissance des valeurs et du cadre d’intervention de la Ligue de l’Enseignement.


Vos missions

* Coordonner les séjours avec les enseignants et les séjours de vacances (aide au projet, établissement des plannings, réservations, suivi pédagogique, bon déroulement des séjours).
* Accueillir tous les publics (scolaires et enseignants, séjours de vacances, familles et groupes adultes).
* Gérer les aspects administratifs et règlementaires (EN, SDJES) en lien avec le Responsable Régional.
* Conception, préparation et direction de séjour selon le PE de la Ligue (mise en place du PP et des PA).
* Recruter, diriger et gérer le personnel: cuisinier, commis, agent polyvalent, animateurs en saison.
* Participer à l’élaboration et au suivi du budget en lien avec le responsable de service.
* Participer à la communication, commercialisation et promotions des activités du centre et à l’élaboration de nouveaux produits en lien avec le Responsable Régional.
* Assurer de bonnes relations avec les partenaires locaux (fournisseurs, prestataires, collectivités) et garantir la sécurité du centre.
* Gérer l’économat en lien avec le cuisinier et veiller à l’entretien du bâtiment et à la gestion du matériel.


Vos compétences et savoir-être

* Connaissances des publics classes de découvertes et colonies de vacances.
* Travail en équipe, très bonnes capacités relationnelles.
* Capacité de management, d’organisation et de gestion budgétaire.
* Maîtrise de l’outil informatique.
* Partage des valeurs portées par la Ligue de l’Enseignement.
* Rigueur et méthodique dans la gestion administrative; disponibilité et flexibilité.


Formation / Expérience requises

* Niveau BPJEPS minimum.
* Expérience d’une année minimum sur un poste similaire recommandée.


Avantages

* Horaires aménageables, télétravail hors saison (1 jour/semaine).
* Repas et hébergement sur place possible.
* Véhicule de service mutualisé; prise en charge des transports collectifs à 50 %.
* Mutuelle et 6 semaines de congés payés.


Informations complémentaires

* Secteur d’activité : Arts du spectacle vivant.


Employeur

La Ligue de l’Enseignement BFC, association d’éducation populaire, intervient auprès des populations pour l’éducation de tous tout au long de la vie; présente dans les 8 départements de Bourgogne-Franche-Comté.


J-18808-Ljbffr