Technicien maintenance et logistique h/f

CONTEXTE

Dans un contexte socio-économique en évolution constante, et face à une demande sociale toujours plus complexe, le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville.

Pour accompagner les trois Directions d'Action Sociale qui mettent en oeuvre les politiques publiques (Petite Enfance, Personnes Agées, Lutte contre la Pauvreté et la Précarité), le CCAS dispose d'une Direction Générale Adjointe.

Cette Direction Générale Adjointe pilote un pôle regroupant des fonctions ressources : la questure, le service des moyens généraux, l'unité patrimoine, l'unité juridique, le service marchés publics achats, le pôle appui, méthodes et innovation, et la mission numérique.

Le service des moyens généraux (SMG) assure des missions d'appui technique et logistique en direction de l'ensemble des services du CCAS. Il a en charge notamment :

- Le suivi des pannes sur les équipements d'électroménager de cuisine et de buanderie
- La gestion du stock de mobilier et fournitures d'occasion (recyclerie interne)
- La gestion de la mobilité des agents, les déplacements domicile-travail et professionnels ainsi que des moyens afférents : plan de mobilité des agents du CCAS, flotte de vélos et véhicules.
- Le conseil en hygiène des locaux
- L'intervention sur un ensemble de sujets techniques - déménagements, outil de réservation de salles et de ressources

Les agent-es du SMG sont amenés à se déplacer régulièrement dans l'ensemble des équipements du CCAS pour réaliser leurs missions.

FINALITES

Afin d'apporter des solutions et un suivi logistique quotidien pour permettre aux équipements de travailler dans les meilleures conditions possibles, le SMG recrute un-e technicien-ne. Ce poste a vocation à être un pivot entre le terrain et les services ressources, il faut donc être en capacité de jongler entre logique administrative et comptable et besoins concrets du terrain.

Le service des moyens généraux est composé de 5 agent-es :

- Une responsable

- Un technicien et un agent technique polyvalent qui sont amenés à travailler en binôme

- Un chargé des mobilités

- Un agent de terrain polyvalent en charge de la flotte auto-vélos

L'agent sera placé sous la responsabilité hiérarchique directe de la responsable de service, elle-même placée sous la responsabilité hiérarchique directe de la Directrice générale adjointe. ACTIVITES PRINCIPALES

Gérer les demandes d'interventions de dépannage sur l'électroménager reçus par mail ou par téléphone :

- Assurer un premier diagnostic à distance, orienter vers le bon prestataire. Des prestataires extérieurs assurent les réparations, toutefois le technicien et/ou son binôme peuvent être amenés à effectuer de petites réparations ou interventions simples.
- Faire le suivi des demandes, faire les bons de commande, remplir et suivre les tableaux de bord, suivre le budget, être en lien régulier avec les prestataires.
- Mettre à jour l'inventaire du matériel de buanderie (attentes et caractéristiques techniques)
- Valider les demandes d'achat d'électroménager (pertinence du besoin, caractéristiques techniques) et réaliser les bons de commande avec l'appui du service marchés publics achats.

Assurer la poly-compétence sur des interventions de base en soutien aux équipements du CCAS (en binôme avec l'agent technique polyvalent) :

- Petites interventions sur le mobilier : réparation, montage et démontage ;
- Transport, montage, démontage, stockage de matériel ;
- Assurer des déplacements de mobilier/fournitures et de mise en déchetterie
- Accompagnement pour des interventions techniques externes (services Ville de Grenoble ou Grenoble Alpes Métropole, diagnostiqueurs, entreprises).

Gérer le catalogue de mobilier et fournitures d'occasion, en binôme avec la responsable de service :

- Gérer l'inventaire : entrées et sorties du stock
- Prendre des photos, prendre les mesures, mettre à jour le catalogue,
- Répondre aux demandes exprimées en direct par les services ou par le service achat
- Organiser et/ou se charger des livraisons
- Organiser l'espace de stockage

Découpage temps : 60 % administratif et 40 % terrain