Leader de filière d'excellence - architecture et expertise technique h/f à niort (79)

Leader de Filière d'Excellence - Architecture et Expertise Technique H/F à Niort (79)


Leader de Filière d'Excellence - Architecture et Expertise Technique H/F à Niort (79)

Wekey est un cabinet de conseil IT qui place les talents au cœur de son modèle.

Nos missions principales sont claires :

* Accompagner la transformation digitale de nos clients avec des experts autonomes ;
* Aider les consultants freelances à s’épanouir et booster leur track record.

Forts de notre collectif d’experts, nous lançons une dynamique ambitieuse autour de Filières d’Excellence, véritables vitrines de savoir-faire pour nos clients et leviers d’engagement.

Dans ce cadre, nous recrutons un.e Leader pour la Filière Architecture & Expertise Technique, capable de piloter cette stratégique verticale, de contribuer au développement de centres de compétences, et de faire rayonner les expertises Wekey sur le marché.

Le contexte actuel, fait d’insécurité croissante et de ruptures technologiques portées par l’IA, annonce un changement de paradigme profond.

Les grands comptes, encore enfermés dans des architectures monolithiques et des silos métiers rigides, peinent à faire émerger rapidement de nouvelles offres ou des services augmentés par l’intelligence artificielle.

Demain, des agents IA viendront automatiser des pans entiers des processus métiers. Les patterns d’architecture explosent, les solutions se multiplient, et les DSI sont confrontées à une nouvelle complexité systémique.

Dans ce contexte, l’architecte ne peut plus être un simple concepteur de briques techniques. Il devient le garant de l’intégrité, de la cohérence et de l’agilité du système d’information.

C’est lui qui pose les cadres, sécurise les interactions entre humains, IA, données et services, et permet à l’entreprise de tenir le cap dans la tempête technologique.

Chez Wekey, nous croyons que c’est le bon moment pour redonner à l’architecture toute sa noblesse et son rôle stratégique.

En tant que Leader de Filière, tu es à la fois:

* Référent.e technique et animateur.trice de communauté;
* Contributeur.rice commercial.e et consultant.e actif.ve;
* Tu es également garant.e du bon fonctionnement et du pilotage des dispositifs existants chez les clients (squads, plateaux techniques, centres d’expertise…).

Tes responsabilités d’articulent autour de 5 axes clés:

Structurer & développer l’offre:

* Formaliser et enrichir l’offre autour des expertises suivantes :
* Architecture technique & d'entreprise, Architecture cloud / infra, Architecture solution;
* Urbanisation des SI, DevOps / SRE / CI-CD;
* Lead Tech, accompagnement technique et structuration d’équipes;
* Créer des propositions à engagement (diagnostics, cadrage, squads d’architectes ou de lead techs, centres de compétences…);
* Identifier les profils cibles et co-rédiger les offres de missions correspondantes;
* Contribuer au positionnement de Wekey comme acteur reconnu de l’architecture moderne.

Piloter les dispositifs existants

* Suivre et optimiser les dispositifs techniques en cours (plateformes, squads, run / build, cloud migration…);
* Être garant de la qualité de delivery, de la cohérence technique, de la documentation et du transfert de compétences;
* Coordonner les évolutions de périmètre et accompagner les équipes en place;
* Travailler avec les commerciaux et consultants référents pour renforcer et faire évoluer les dispositifs.

Qualifier & Sélectionner les talents

* Définir les critères de sélection pour des profils comme :
* Architectes (solution, infra, data, cloud, entreprise), DevOps, SRE, Lead Tech, Experts CI/CD, Développeurs seniors;
* Coordonner le processus de validation (entretiens, cas pratiques, prises de références);
* S’assurer de l’adéquation profil / mission et de la performance sur le terrain.
* Capitaliser sur l’état de l’art technique, les bonnes pratiques, les choix d’architecture;
* Animer la communauté technique (webinars, afterworks, partages de repo, démonstrateurs…);
* Structurer une base de contenus de formation à destination du collectif (boilerplates, stacks, guides);
* Participer à des conférences, meetups, groupes d'experts.

Intervenir & Inspirer

* Participer aux avant-ventes avec les agents de talents;
* Contribuer à la stratégie commerciale de la filière;
* Réaliser des missions à haute valeur (audit d’architecture, cadrage de transformation technique, accompagnement build, gouvernance SI…);
* Représenter Wekey en tant qu’expert.e référent.e sur les sujets techniques et SI.

Ce qu’on attend de toi:

* Une dizaine d’années d’expérience dans l’univers de l’architecture SI, du lead technique, ou de l’industrialisation logicielle;
* Une expertise technique forte (architecture, DevOps, urbanisation, CI/CD, cloud…) ;
* Un leadership naturel, un esprit collectif et une vraie volonté de transmission;
* La capacité à évoluer dans un environnement agile, entrepreneurial et exigeant,
* Une appétence forte pour le terrain autant que pour la structuration stratégique.

Ce qu’on t’offre:

* Un poste basé à Niort, en CDI, statut cadre, à temps plein(une ouverture sur nos autres villes est envisageable);
* Une rémunération attractive: à partir de 55K€ selon profil + variable collectif (en cours de mise en place);
* Une mutuelle prise en charge à 60% par l’entreprise(ALAN) ;
* Du télétravail 1 jour par semaine et 1 semaine par an où tu veux en Europe tant que le réseau est sécurisé, que tu as internet et ton laptop (ça c’est pour la rime);
* Un rôle à fort impact, transversal et reconnu;
* L’opportunité de construire ta propre filière dans un cadre stimulant;
* Une vision terrain/conseil/stratégie équilibrée;
* Une culture d’entreprise humaine, engagée et performante.

Les étapes avant de nous rejoindre:

1.Echange de présentation avec Marine, la RRH (1h), en présentiel

Cet échange permet de valider les prérequis clés, la compréhension de la mission de Wekey, du rôle et le fonctionnement de l’équipe.

2.Echange métier avec Anthony, le Responsable des Opérations, ton futur manager (1h à 1h30), en présentiel

Ce second échange a pour objectif d’évaluer tes compétences commerciales, relationnelles, à animer, structurer et développer et l’alignement avec la culture Wekey. Tu réaliseras également un cas pratique avec Anthony et/ou Benoît, notre CEO (2h30).

3.Echange avec Benoît, le CEO (1h), en présentiel

Cet échange vise à confirmer l’alignement des valeurs, des attentes et des objectifs.

4.Rencontre de l’équipe (30 min), en présentiel

Si tu le souhaites, tu pourras rencontrer certains membres de l’équipe autour d’un café, (ou d’un thé promis on a du choix) pour découvrir la dynamique collective et tes futurs collègues.

️ Envie de nous rejoindre ?

Fais-nous parvenir ton CV (ou ton profil LinkedIn) à rh@wekey.fr et surtout, dis-nous ce qui t’anime !

Rejoins l’aventure Wekey et aide-nous à révéler les talents de demain.

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