RESPONSABILITÉS :
En tant que Gestionnaire de Paie, vous aurez un rôle clé au sein de notre équipe. Vos principales missions seront les suivantes :
- Gestion de la paie et ses à-côtés : Préparation et vérification des bulletins de paie, gestion des déclarations sociales et fiscales.
- Gestion administrative du personnel : Suivi des dossiers salariés, rédaction des contrats de travail, gestion des absences et des congés.
- Établissement des charges sociales : Calcul et déclaration des charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
- Mise en place de l'épargne salariale : Gestion et suivi des dispositifs d'épargne salariale, accompagnement des salariés dans leurs démarches.
PROFIL RECHERCHÉ :
Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie motivé(e), organisé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe. Ce poste exige une grande précision et un excellent sens de la confidentialité.
• Maîtrise des bases de la gestion de la paie : Calcul des salaires, des cotisations sociales, des primes, des absences, etc
• Bonne connaissance des règles sociales : Respect des conventions collectives, des obligations fiscales et sociales.
• Compétences informatiques : Familiarité avec les logiciels de paie.
• Organisation et rigueur : Gestion de multiples tâches avec des délais stricts.
• Sens de la confidentialité : Respect strict des données personnelles et professionnelles des salariés.
• Capacité d'analyse : Aptitude à analyser et résoudre les anomalies de paie.
• Bonne communication : Répondre aux demandes des salariés et échanger avec les organismes externes (URSSAF, caisses de retraite, etc.).
• Gestion des priorités : Capacité à gérer un volume important de tâches et à prioriser efficacement.
• Autonomie et esprit d'équipe : Travail en équipe tout en étant autonome dans la gestion de ses missions.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.