Descriptif du poste
En matière de prestations, le Gestionnaire Retraite est chargé de :
1. Gérer et suivre les arrérages décès
2. Informer les adhérents sur leurs droits et leurs obligations, les accompagner dans leurs démarches
3. Intervenir sur des dossiers de gestion de carrière et/ou de coordination internationale retraite
Le Gestionnaire Retraite :
4. Etudie les dossiers qui lui sont confiés
5. Opère les corrections de régularisation
6. Procède aux saisies informatiques nécessaires
7. Répond au courrier
8. Participe à la lutte contre la fraude
9. Restitue l'information à sa hiérarchie et aux autres secteurs de l'entreprise
Descriptif du profil
Formation :
BAC+2 souhaité ou expériences significatives dans le domaine de la protection sociale, notamment en retraite.
Compétences :
10. Capacité d’analyse et de synthèse
11. Savoir gérer les priorités
12. Pouvoir soutenir une productivité accrue et une qualité de service rendu à l’adhérent
13. Rigueur et autonomie
14. Forte capacité d’adaptation et d’apprentissage
15. Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs
A compétences égales, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap
Conditions particulières :
16. Durée : 35 h
17. Emploi conventionnel : Gestionnaire de prestations 1 – Groupe B
18. Rémunération brute annuelle : 24 709,14 € (13ème mois inclus
A ce salaire peut s'ajouter un complément familial en fonction du nombre d’enfants ainsi qu’une prime d’intéressement versée en mai
Avantages annexes
19. Temps de travail de 35 heures par semaine avec horaires variables du lundi au vendredi permettant d’acquérir jusqu’à 22 journées de RTT.
20. 13ème mois
21. Tickets restaurant
22. Mutuelle (participation employeur + CSE) / Prévoyance
23. Accès aux prestations et activités du CSE selon le règlement en vigueur.
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