Délégué mandataire judiciaire protection majeurs (h/f) - cdd 80%

Sous l'autorité du Chef de Service Juridique et Patrimoine, vos domaines d'intervention seront les suivants :
- Assurer la gestion de ventes immobilières,
- Garantir la gestion de placements bancaires, hors livrets,
- Gérer des dossiers de successions,
- Respecter les procédures internes et externes.

QUALITÉS REQUISES :
- Etre respectueux (se) de l'interlocuteur, de l'échéance
- Etre capable de travailler en équipe
- Etre autonome et force de proposition
- Etre rigoureux(se), rapide et efficace dans l'exécution des tâches
- Etre organisé(e), impliqué(e) et discret(e)
- Etre respectueux(se) du secret professionnel et de l'obligation de confidentialité
- Savoir restituer l'information
- Savoir analyser une observation et déterminer un éventuel état d'alerte
- Avoir le sens des responsabilités
- Avoir des capacités relationnelles développées
- Avoir de bonnes capacités rédactionnelles
- Avoir une grande capacité d'écoute et de restitution de l'information
- Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques

QUALIFICATION EXIGÉE :
Cet emploi est accessible aux personnes titulaires d'un diplôme en Droit de niveau 5 minimum (anciennement III),
- Disposer du permis de conduire, catégorie B.

CONDITIONS DE TRAVAIL :
Contrat à Durée Déterminée du 25/08/25 au 26/08/2025 (remplacement maladie)
- Poste à temps partiel à 80%, soit 28h00 hebdomadaires, à réaliser sur 4 jours entre le lundi et le vendredi
- Possibilité de bénéficier d'un Aménagement du Temps de Travail, de jours RTT, de titres restaurant, etc.
- Poste basé à Angoulême, au siège social de l'UDAF de la Charente.
- Mise à disposition d'un véhicule de service pour les déplacements au domicile des personnes, sur la Charente

RÉMUNÉRATION :
- Rémunération selon la grille « Educateur spécialisé » de la CCNT du 15/03/66,
Selon le coefficient de début de carrière et en fonction de l'expérience, le salaire mensuel brut sera de 1 680,48 euros
minimum (revalorisation salariale du Ségur de 190,39 € incluse).

RECRUTEMENT :
- Faire acte de candidature (lettre de motivation + CV) auprès du Service des Ressources Humaines, dès que possible !