Rôle propre de l'infirmier(e):
Réaliser les soins selon la planification ou en lien avec une situation relevant du rôle propre ;
Assurer les surveillances selon la planification ou en lien avec une situation relevant du rôle propre ;
Gérer les incidents nécessitant une présence infirmière.
IDE en EHPAD:
- Participer activement à l'intégration de tout nouvel arrivant et à la création d'un rapport de confiance avec le résident et sa famille
- Mettre à jour la planification des soins selon prescriptions
- Participer activement aux réunions d'équipe et aux réunions de transmissions
- Participer à la bonne tenue administrative du dossier du résident
- Assurer les soins quotidiens aux résidents selon planification
- Suivre les régimes et textures alimentaires
- Conseiller les équipes soignantes sur les techniques de soins
- Evaluer régulièrement: douleur, déshydratation, dénutrition, escarres,...
- S'assurer de l'adéquation entre prescription et administration
- Distribuer les médicaments, assurer la traçabilité de la prise
- Etre attentif et réagir aux éventuels effets indésirables
- Veiller au respect des régimes et textures alimentaires prescrits,
- Etre présent pendant les repas pour faire face aux éventuelles situations d'urgence
- Participer à l'évaluation de l'autonomie et de la validité des résidents d'un point de vue infirmier
-
Experience: Débutant accepté
Compétences: Réaliser des soins infirmiers
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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