Alternant chargé de lutte anti-fraude h/f

"Notre mission : nous veillons au bon fonctionnement de l’entreprise et de sa gouvernance, à la maitrise de ses risques et à la sécurité et la conformité des opérations. Nous réalisons également le suivi financier et technique des activités d'ADIS. En 3 mots nous sommes présents pour accompagner, analyser et sécuriser." Aline VILLEMOT, Directrice des Affaires Générales et Financières La Direction des affaires générales et financières, au sein du service Contrôle interne et Gestion des risques opérationnels recherche un :

Alternant Chargé de Lutte Anti-Fraude H/F

Au sein de service composé de 6 collaborateurs, vous accompagnez le Chargé de Lutte Anti-Fraude dans ses missions au quotidien.

A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :

1. Contribuer à l’analyse des dossiers avec soupçon de fraude et en fonction poursuivre les investigations,
2. Enregistrer le suivi et assurer un suivi des incidents opérationnels,
3. Contribuer à des études, notamment de sinistralité, en réalisant des analyses de données pour ensuite étudier les dossiers en cas de suspicion de fraude,
4. Contribuer aux reporting Lutte Anti-Fraude…

Le profil recherché :

5. Formation / Spécialisation : Master 2 Assurance et Gestion du risques
6. Niveau d'étude minimum : Bac +5
7. Durée : 1 an, à compter de septembre 2025
8. Compétences souhaitées : Maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel)
9. Vous avez une appétence pour les chiffres et l’analyse de données, vous êtes rigoureux(se), curieux(se) avec le sens du détail et aimez rechercher l’information. Vous êtes organisé(e), méthodique et rigoureux(se). Vous avez l’esprit de synthèse et d’analyse.
10. Motivé(e) et dynamique, votre expérience ainsi que votre capacité à travailler en équipe vous permettront une bonne intégration dans le poste.
Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir :
11. L’expertise
12. L’innovation
13. La détermination
14. L’accessibilité

Le développement de nos collaborateurs, notre priorité :

15. Une transparence et un accompagnement des parcours avec la signature de l’accord « Bien Dans Mon Parcours Professionnel » ;
16. Un parcours d’intégration ainsi qu’un parrain ou une marraine ADIS pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise ;
17. Un parcours de coaching adapté à votre poste et vos missions ;
18. Une offre de formations personnalisées pour développer vos compétences ;
19. Une politique de mobilité interne permettant d’évoluer ou de changer de métier au sein d’ADIS ; des outils d’accompagnement : cartographie des métiers…
20. Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » avec la signature d’un accord QVCT.

D’autres raisons de nous rejoindre :

21. Restaurant d’entreprise et cafétéria
22. Parentalité : congé maternité de 20 semaines, congé d’absence du co-parent de 8 semaines, Crèche d’entreprise
23. Forfait mobilité durable de 200 euros / an
24. Prime Intéressement / Participation
25. Contrat de prévoyance
26. Contrat de retraite supplémentaire
27. Complémentaire Santé famille prise en charge à 100% par l’employeur
28. Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise : afterworks, réunion du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ;
29. Locaux modernes où il fait bon travailler : espaces conviviaux, services en espaces dynamiques, salle de sport
30. CSE : chèques vacances, activités culturelle et sportives…
31. Accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA

Informations complémentaires :

32. Toutes nos offres d’emplois sont handi-accessibles ;
33. Poste basé à Schiltigheim, Alsace ;
34. Poste en contrat d’apprentissage à compter de septembre 2025