Responsable ressources humaines

Req ID:497565

Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.

Notre site Alstom, situé à Séméac (40 min de Pau centre / 1h30 de Toulouse), est le Centre d’Excellence Traction ferroviaire. Notre site industriel d'environ 800 salarié(e)s, travaille sur une vaste gamme de produits, projets et services dans un secteur en croissance porté par des innovations technologiques.

Dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée, nous recherchons notre nouveau/nouvelle Responsable ressources humaines.

Rattaché(e) au DRH du site, vous serez l’interlocuteur(trice) RH du management et des salariés pour votre périmètre.

Vous vous positionnerez en véritable « Business partner » tout en veillant à ce que les processus RH soient suivis de manière efficace et cohérente.

Vos missions seront les suivantes :

1. Accompagner, former et conseiller les managers sur l’ensemble des enjeux RH
2. Déployer l’ensemble des processus RH tout au long de la carrière de nos salarié-es (recrutement, intégration, développement de carrière, disciplinaire, etc...)
3. Accompagner les managers sur les processus managériaux annuels (revue de performances, revue de salaires, revue du personnel, etc...)
4. Accompagner les évolutions d'organisation et les changements associés
5. Veiller au respect de la législation sociale et des obligations réglementaires
6. Contribuer à la bonne qualité du dialogue social
7. Gérer les processus en lien avec la rémunération
8. Suivre et analyser les indicateurs RH
9. Contribuer à la dynamique du groupe autour des sujets RSE, Diversité et Inclusion
10. Participer aux projets transverses RH (Site & Groupe)

Profil recherché :

Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins 7 ans sur un poste similaire et idéalement dans une organisation matricielle.

Vous êtes rigoureux(se), autonome, vous avez un sens de l’organisation et de la confidentialité avéré.

Vous possédez d'excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles, avec une orientation client/business et vous avez l’esprit d'équipe.

Vous maîtrisez l’anglais, le Pack Office (Excel niveau confirmé), les outils digitaux et SIRH.

Vous êtes doté(e) d’un solide esprit d’analyse et à l’aise avec la gestion des données chiffrées.

Rejoignez une équipe dynamique et professionnelle où la gestion RH s’appuie sur la force des données pour accompagner la croissance de l’entreprise. Si vous aimez les chiffres autant que l’humain, ce poste est fait pour vous !

Rythme de travail : Temps plein / Forfait jours

Rémunération : Politique salariale attractive, rémunération sur 13 mois + prime d'intéressement/participation + Plan Epargne Retraite Unique (PERU) & Plan d'Epargne Groupe (PEG) + mutuelle & prévoyance + avantages CSE

Prise de poste souhaitée : Avril 2026

Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous !

Remarque importante

En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.

Job Type: Expérimenté