Dans le cadre d'un renfort de l'équipe RH, vous serez rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines Adjoint du site, vous êtes un acteur majeur dans la gestion et le développement des processus Ressources Humaines.
Pour relever ce défi, vos challenges seront les suivants :
Respecter et faire respecter les consignes sécurité, qualité, hygiène, environnement et production
Participer à la gestion des recrutements du site
Participer à la gestion administrative du personnel et des intérimaires (via, notamment, une agence hébergée sur site)
Piloter le processus intégration, formation et évaluation aux postes de travail
Assurer la Gestion des Emploi et des Parcours Professionnels en Entreprise (GEPP)
Réaliser le reporting RH via différents indicateurs
Maîtriser et faire appliquer les consignes et procédures des ressources humaines
Mobiliser et coordonner un groupe de personnes autour d'un projet afin d'établir une dynamique de groupe
Participer à la gestion juridique sociale du site
Parlons un peu de vous...
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous avez acquis une expérience professionnelle RH solide et polyvalente sur un poste similaire d'au moins 3 ans (Une alternance sur un poste polyvalent étant une belle expérience !).
Vous avez de solides compétences en droit du travail.
Vous êtes dynamique, communicatif(ve) et reconnu(e) pour votre bonne humeur à toute épreuve !
Vous êtes facilitateur(trice) et appréciez le travail en équipe, alors n'hésitez plus, ce poste est votre futur challenge !
Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez-nous ! www.ldc.fr
Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC.
La rémunération
La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe (x 13) + Intéressement + Participation aux bénéfices + Plan d'Epargne Entreprise
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.