Responsable paie et du contrôle social h/f

Stelliant recrute, à Colombes (92), un(e) Gestionnaire de Paie, en CDI.
Le ou la gestionnaire de paie est chargé(e) de recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié afin d’assurer la production des bulletins de salaire. Il, elle assure également certaines procédures techniques et administratives liées à la gestion du personnel (déclarations sociales, gestion des congés payés…).
Rattachement hiérarchique :
Directeur Paie & SIRH
Gérer un portefeuille de paie sur un périmètre dédié (+/- 300 ETP).
Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, heures supplémentaires, primes, acompte, titre restaurant etc.)
Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie sur le logiciel paie dédié,
Établir les soldes de tout compte du calcul de l’indemnité de rupture jusqu’à la déclaration Pôle Emploi et l’envoi des documents ad-hoc
Effectuer les traitements pré et post paie (DSN, fichiers comptables…)
Structurer et optimiser le contrôle de la production et des traitements de paie.
Contribuer aux projets au sein du service et en transverse
Fort d’une expérience confirmée dans le secteur des ressources humaines, avec une forte appétence pour la paie et les outils (SIRH), vous êtes doté-e d’une capacité d’analyse et de synthèse
Maitrise des fondamentaux de la Paie
Maîtrise Excel (Tableau croisé dynamique, gestion base de données), Word, Outlook
De formation supérieure en RH et spé. Paie ou expérience de + de 5 ans dans le domaine de la paie.
Vous possédez au moins 3 années d’expérience autour des domaines de la Paie, de la Gestion Administrative, idéalement dans un univers multi-convention (CCN expertise, CCN Syntec)
Chez Stelliant, vous bénéficierez d’un cadre de travail agréable à Colombes (cantine, parking, proximité de l’équipe DRH, RTT, télétravail…),