Infirmier - infirmière à l'unité d'accompagnement social - cdd 1 an - temps incomplet 50%

Le Centre Communal d'Action Sociale recrute un Infirmier/ une Infirmière à l'unité d'accompagnement social - CDD 1 an à temps incomplet 50% à partir du 01/10/2025.

Détenir un diplôme d’Etat d’infirmier ou un diplôme équivalent reconnu EXIGE

Missions du poste : Dispenser des soins infirmiers.


Activités principales

- Assurer la distribution des traitements des usagers pris en charge dans les services de l’Urgence sociale et Insertion par le Logement, et vérifier la bonne prise de ces traitements.
- Assurer la prise en charge globale des patients des Lits Halte Soins Santé.
- Assurer la continuité des soins avec les professionnels libéraux, les établissements hospitaliers et les divers partenaires médicaux : orientation, accompagnement.
- Dispenser des soins infirmiers divers (sous prescription médicale)
- Assurer un travail de transmissions et de participation au projet d’accompagnement personnalisé (Projet d'Accompagnement Personnalisé)
- Accueillir et encadrer des stagiaires (formation infirmier)
- Travailler en collaboration avec le médecin référent de la structure
- Permettre l'accès et l'ouverture de droits (Complémentaire Santé solidaire)
- Participer aux réunions des services du CCAS, aux réunions partenaires CHIC, EPSM, PASS….
- Assurer un travail de prévention en santé public : conduites addictives, hygiène, collaboration avec le CIDIST…
- Assurer le week-end : l'accueil du public à l’accueil social et l'ouverture et la fermeture du restaurant social.

Responsabilités et missions sécurité intégrées aux activités précitées.



Profil recherché

- Détenir un diplôme d’Etat d’infirmier ou un diplôme équivalent reconnu
- Connaître les publics en situation de précarité
- Connaître les problématiques psychiatriques et d'addiction
- Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité.

- Maîtriser les techniques de manutention et manipulation des personnes
- Etre en capacité de prendre des décisions.
- Orienter les publics auprès des partenaires médico-sociaux
- Utiliser l'outil informatique

- Ecoute
- Disponibilité
- Empathie
- Capacité à travailler en équipe
- Discrétion, respect de la confidentialité
- Réactivité
- Sens de l'organisation, et rigueur
- Autonomie


Conditions particulières

Travail le week-end et jours fériés suivant planning.


Rémunération composée d’un traitement indiciaire mensuel et d’une prime mensuelle liée au poste occupé. Complément indemnitaire annuel selon actions spécifiques exercées.

Pour les titulaires de la fonction publique : NBI de xx points liée à xx. Ou poste n’ouvrant pas droit à la NBI.

Equilibre vie professionnelle/vie personnelle facilité :

* Horaires de travail variables selon l’organisation de service
* Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
* 25 jours de congés annuels, 2 jours de fractionnement, jusqu’à 25 RTT (base temps complet)
* Supplément de rémunération selon la composition familiale

Accompagnement et développement de vos compétences :

* Matinée d’accueil des nouveaux arrivants
* Large offre de formation
* Parcours managérial
* Accompagnement dans vos projets d'évolution professionnelle tout au long de la carrière grâce à une conseillère en évolution professionnelle dédiée
* En projet de mobilité, une interface personnelle pour candidater en interne

Avantages :

* Flotte de véhicules de service et de vélos électriques
* Compte épargne temps (titulaire ou contractuel de + 1 an)
* Adhésion volontaire à la mutuelle et prévoyance avec participation employeur
* Adhésion au comité des œuvres sociales
* Restaurant administratif avec participation employeur
* Prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport collectif


Modalité de candidature

Adresser votre candidature à Mme la Présidente du CCAS de Quimper - 8 rue Verdelet - 29000 QUIMPER, en joignant impérativement un CV, une lettre de motivation.

Se rendre sur le site de la ville de Quimper (www.quimper.bzh) (www.quimper.bzh) pour saisir en ligne votre candidature à cette offre (un AR vous sera transmis automatiquement) : joindre lettre de motivation + CV + copie des diplômes).


La communauté d'agglomération deQuimper Bretagne Occidentale regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine, comptabilisant ainsi 100 000 habitants.

Véritable bassin de vie, Quimper Bretagne Occidentale offre, à tous, la possibilité de s’épanouir grâce au dynamisme de ses réseaux professionnels, associatifs, culturels et sportifs. Le territoire offre un cadre de vie propice à l’activité professionnelle, avec un maillage d’acteurs et de réseaux professionnels actifs.

Ce vaste territoire situé au cœur de la Cornouaille et de ses paysages maritimes du bout du monde, se distingue par son dynamisme et son esprit d'initiative.

Les compétences de la communauté d’agglomération de Quimper Bretagne Occidentale, son centre intercommunal d’action sociale, de la ville de Quimper et de son centre communal d’action sociale, couvrent des domaines très variés, du développement économique, à l’habitat, la politique de la ville, le traitement des déchets, l’eau et l’assainissement, la petite enfance ou encore l’action sociale, le sport, la culture, l’éducation, le grand âge…

Quimper Bretagne Occidentale et la ville de Quimper, ce sont aussi des établissements emblématiques: Hôtel de ville et d’agglomération, nouveau bâtiment économe en énergie dans le quartier de la Providence, conservatoire de musique et de théâtre à rayonnement départemental, musée des beaux-arts, trois piscines, théâtre Max-Jacob, médiathèques…

Rejoignez-nous!

Vous avez à cœur d’œuvrer pour le service public, vous souhaitez vous mobiliser sur un nouveau projet ou vous réorienter? Vous êtes à la recherche d’un premier emploi ou vous envisagez de passer un concours?

Rejoindre QBO c’est l’opportunité d’exercer tous les métiers de la fonction publique territoriale: 150 métiers au service des usagers et du service public dans les filières administrative, technique, culturelle, sportive, sociale, médico-sociale ou d’animation.

Vous êtes titulaire de la fonction publique ?

Nos postes sont ouverts aux candidatures des agents titulaires par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant aux grades du poste ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.

Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ?

Vous candidatez pour nos postessur la base d'un CDD de 1 à 3 ans renouvelable en tant que non titulaire de la fonction publique(les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).

Vous êtes bénéficiaire d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ?

Nos collectivités sont conventionnées par le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique. Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent, à titre dérogatoire, accéder à cet emploi et devenir fonctionnaire territorial sans concours après 1 an de contrat.