La Ville de Lyon, métropole reconnue pour son patrimoine culturel et gastronomique, propose un poste de chef de service à la Direction de léducation, chargé de coordonner les écoles et la politique éducative sur le territoire.
Responsabilités
• Assurer le bon fonctionnement des écoles et animer la politique éducative selon les ambitions du Projet éducatif de Lyon.
• Animer le collectif de travail des responsables de secteur éducatif, des équipes médico-sociales, des coordinatrices éducatives de territoire, et des assistants du service.
• Coordonner les réseaux d’acteurs (associations, familles…) et être l’interlocuteur des élus d’arrondissements, des DGS, des Inspecteurs de l’éducation nationale et des prestataires en gestion des ALAE.
• Participer à l’animation et à la gouvernance du programme national « Cité éducative ».
• Contribuer à la mise en œuvre de processus de travail harmonisés et à la coopération avec les autres services de la direction.
• Assurer la participation de vos équipes aux groupes de travail transversaux et porter des projets stratégiques pour le territoire.
• Piloter et animer les équipes pluridisciplinaires de territoire.
• Conduire et contrôler les processus de travail et de pilotage.
• Gérer opérationnellement le territoire et les projets.
• Veiller à la santé et la sécurité au travail.
Territoire : 2ème, 4ème, 5ème, 9ème arrondissements. Déplacements fréquents, prise en charge abonnement TCL et mise à disposition d’un véhicule ville de Lyon.
Outils : téléphone professionnel et ordinateur portable fournis.
Qualifications
• Expérience professionnelle de management d’équipe et de projet dans l’environnement de l’éducation et du social.
• Connaissance des politiques éducatives et médico-sociales.
• Maîtrise du code de l’éducation, du cadre réglementaire de la collectivité et des règles budgétaires.
• Connaissance des réglementations des accueils de loisirs et de la politique de la ville.
• Excellentes capacités rédactionnelles, danalyse et de décision.
• Sens du dialogue, de la concertation, esprit d’équipe, rigueur, autonomie, réactivité et disponibilité.
Rémunération
À partir de 3 030 € brut mensuel, selon expérience, + primes.
Avantages
* Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153 € par mois dont 60 % pris en charge par la ville.
* Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300 € par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel.
* Participation à une complémentaire santé et prévoyance.
* Congé menstruel.
* 10 semaines de congé parental.
Pour aller plus loin
* Un accompagnement à la recherche de logement.
* Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages et avantages pour toute la famille.
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