Directeur/directrice du secteur nord de l'inspection du travail de la drieets

Vos missions en quelques mots Le directeur / La directrice du secteur Nord est membre de l'équipe de direction de l'Unité Départementale de Paris et est un échelon de la ligne hiérarchique de l'inspection du travail. Il/Elle est placé sous l'autorité hiérarchique du chef du pôle politiques du travail et du Directeur de l'Unité Départementale (DUD). Il est l'un des trois adjoints du chef de pôle. Activités principales : - Assure l'intérim du chef de pôle comme les deux autres adjoints, représente le chef de pôle en interne et en externe et peut être désigné comme chef de file pour des dossiers spécifiques - Contribue à l'élaboration des choix stratégiques et à l'ajustement des priorités régionales au territoire de l'UD et du secteur ; - Assure le déploiement opérationnel de la politique du travail en matière de pilotage, d’animation et d'appui au niveau du secteur ; - Exerce par subdélégation, un pouvoir de décision relevant de la compétence du DRIEETS ; - Assure l'intérim de l'autre secteur en cas de vacance ou indisponibilité du titulaire du poste ; - Participe au Cop T régional et au Copil T départemental. Sur son secteur composé de 8 unités de contrôles soit 102 agents dont 8 responsables d'unités de contrôles (DAT), 75 inspecteurs du travail et 19 agents de catégories B et C, le directeur / la directrice du secteur Nord : * encadre et apporte un appui de proximité aux responsables d'unité de contrôle et suit quantitativement et qualitativement l'action des UC en lien avec l'ensemble des membres de la direction du pôle * favorise le travail transverse avec les autres services du champ travail et l'autre pôle de l'UD, développe les échanges de pratiques professionnelles et la montée en compétence des agents ; * participe avec le DUD et le chef de pôle en relation avec les Responsable d'Unité de Contrôle (RUC), au suivi des atteintes à l'indépendance, agressions et outrages dont sont victimes les agents et à leur traitement ; * met en place des groupes de travail ; * encadre et organise le travail sur le secteur * se coordonne avec l'autre directeur du secteur pour proposer la même offre de service ou harmoniser les pratiques. Il / elle exerce une responsabilité sur les sujets d'administration générale : * contribue aux questions de fonctionnement des locaux (site Artois), de santé et sécurité des agents, de gestion des ressources humaines en interface avec le PAM et l’ appui des responsables d'unité de contrôle ; * veille au bon fonctionnement de l’accueil d’Artois en lien avec le sgamm qui gère la prestation. Profil recherché E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine. M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…) Connaissances : - Droit du travail E - Droit administratif M - Bonne connaissance de l'administration E - Management d'équipe E - Compétences en gestion de projets M Savoir être : Indiquez au moyen de en fonction des attentes : - Efficacité - Organisation du travail - Sens du service public - Capacité de management Savoir-faire : - Travailler en équipe - Savoir s’organiser - Faire preuve de discrétion professionnelle - Respect des règles déontologiques - Faire preuve de réactivité - Capacités d'adaptation Expérience professionnelle : Le poste peut convenir à un premier poste dans le domaine ou à une nouvelle orientation professionnelle : non Localisation Localisation : 11, rue de Cambrai Espace Pont de Flandre Artois 75019 PARIS Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche Flèche droite : déplacer la carte vers la droite Flèche bas : déplacer la carte vers le bas Flèche haut : déplacer la carte vers le haut Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personnes à contacter herve.legrand@drieets.gouv.fr romy.vidaud@drieets.gouv.fr