Gestionnaire administratif au sein de la cellule recrutement - catégorie b h/f

Description du poste

Le/la gestionnaire au sein de la « cellule recrutements » du service des ressources humaines de la DNRED sera placé(e) sous l’autorité de la cheffe de service et de la cheffe du pôle recrutement et formation professionnelle.

En collaboration avec les agents de catégorie A de la cellule, le (la) titulaire du poste aura vocation à :

- Participer à la gestion des campagnes de mutation des agents douaniers et accompagner les agents dans leur démarche de mobilité ;

- Assurer le suivi administratifs des dossiers de recrutement externe (titulaires d’autres administrations, contractuels de droit public, apprentis, stagiaires) ;

- Aider à la rédaction des fiches de poste proposées au recrutement et les diffuser via l’application du ministère “Passerelles” ;


- Intégrer les CV et lettres de motivations dans l’applicatif interne ;


- Assurer le suivi des activités de la cellule sur les tableaux de bords interne ;


- Assurer les formalités administratives d’intégration des agents recrutés :


Mission annexes :

Participer et promouvoir les métiers de la douane et de la DNRED (salon et forum).

Appui en tant que de besoin aux collègues de la frhl.

Le(la) titulaire du poste sera amené à travailler de manière régulière avec l’ensemble des agents, des chefs de service et de la hiérarchie de la DNRED, ainsi qu’avec les bureaux de la Sous-direction des Ressources Humaines de la Direction Générale.

Conditions d'exercice particulières

Entretiens avec la psychologue et l'officier de sécurité

Habilitation aux informations classifiées avant la prise de fonction

Description du profil recherché

Savoirs:

Outil bureautique de traitement de texte (Word ou autre) ;

Statut général de la fonction publique d'État (RIME) ;

Environnement professionnel du domaine d'activité (RIME) ;

Savoir-faire:

Rédiger (RIME);

Travailler en équipe (RIME) ;

Analyser un besoin (RIME) ;

Maitriser les délais (RIME) ;

Concevoir un support, un document de communication (RIME) ;

Savoir-être :

Discrétion (RIME) ;

Sens des relations humaines (RIME) ;

Rigueur (RIME) ;

Réactivité (RIME) ;

Esprit d’équipe (RIME) ;

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
3. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
4. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
5. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
6. SAVOIR-ÊTRE - Être diplomate
7. SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
8. SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Débutant