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Gestionnaire paie h/f

Montrouge
CDI
Credit Agricole
Gestionnaire de paie
Publiée le Il y a 15 h
Description de l'offre

Description du poste

Rattachée à la Responsable Paie, au sein de léquipe paie composée de 6 personnes, vous aurez pour principales missions :

Piloter et suivre la paie :

- Gérer le périmètre de paie en binôme (Éléments Variables de Paie/ Embauches/ Départs/ Mobilités internes) en coordination avec les différents acteurs RH

- Participer aux campagnes périodiques de contrôle : remboursement de transport/ frais de garde/ prise des 10 jours de congés payés/ dispense des frais de santé

- Effectuer la gestion des collaborateurs ayant un contrat particulier (mis à disposition, détaché, expatrié) selon le périmètre

- Réaliser les contrôles en lien avec la Déclaration Sociale Nominative Evènementielle

Gérer ladministration du personnel liée à la paie :

- Suivre et établir les avenants temps partiels/ réduits et les courriers pour congé parental à temps complet

- Gérer les absences (Suivi des congés dont les congés exceptionnels/ Arrêts de travail pour maladie ou accident de travail/trajet, congé maternité et congé paternité)

- Gérer les activités (pointages, heures supplémentaires, astreintes, travail exceptionnel)

- Traiter le volet prévoyance pour les longues maladies et les temps partiels thérapeutiques (Montage du dossier, passage des Indemnités reçues en paie et renseignement du tableau de suivi des pièces comptables)

- Participer à la résolution des suspens bancaires et comptables

- Être en relation avec les collaborateurs pour répondre à leurs questions

Contribuer aux projets métier et aux projets dentreprise transverses

La liste des tâches ci-dessus est non exhaustive ; les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction des besoins de lorganisation.

Notre process de recrutement
Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez ! Si votre profil matche notre équipe RH vous contactera par téléphone, puis vous aurez :

Un échange en présentiel ou en visio avec la RH pour comprendre votre parcours et vos motivations
Un à deux entretiens métiers avec le manager direct


En agissant chaque jour dans lintérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de linclusion et plaçons lhumain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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