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La personne chargée de mission ressources humaines participera au process de recrutement, de mobilité et d'intégration des collaborateurs. vous devez mettre en application le plan de développement des compétences
vous devez mettre à jour les outils de communication
vous devez assurer le suivi et la gestion administrative du personnel
vous devez contrôler les temps et préparer les éléments variables de paie
vous devez établir les statistiques/bilans relatifs au personnel
vous devez être l'interlocuteur ressources humaines des salariés au quotidien
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