Adjoint au directeur de la police municipale

Intitulé du poste

Adjoint au directeur de la Police Municipale


Cadre d’emploi

Directeurs de police municipale


Niveau de responsabilité / fonction

RI Responsabilité 3.0


Référence

2026-14163


Description du poste

Dans ce contexte et sous la responsabilité du directeur de la police municipale, vous contribuez à la mise en œuvre des orientations stratégiques et au suivi des projets de sécurité et tranquillité publique.

Vous animez, pilotez et assurez l'encadrement du collectif des chefs de service en garantissant la transversalité des consignes et la cohérence des interventions.


Responsabilités

* Coordonner, répartir et planifier l’activité et le suivi des missions selon les priorités et les objectifs du service.
* Garantir le respect du cadre légal et réglementaire des missions et veiller au respect des consignes et notes de service internes.
* Concevoir et évaluer les actions menées et formuler des propositions visant à une amélioration continue du service.
* Maintenir et développer le partenariat tant en interne qu’à l’égard des partenaires externes, et représenter le service voire la Direction de la tranquillité publique lors de certaines réunions.
* En l’absence du Directeur, assurer le commandement de la police municipale et de l’unité métropolitaine des transports.


Profil recherché

De formation supérieure, vous possédez une expérience forte dans le management d’équipes et des connaissances approfondies dans le domaine juridique de la sécurité (droit pénal et procédure pénale, droit administratif, arrêtés et réglementation en vigueur aux grandes thématiques traitées par la police municipale) et de l’organisation/fonctionnement des forces de sécurité de l’État.

Vos qualités relationnelles, votre réactivité et votre disponibilité ainsi que vos aptitudes fortes au dialogue et à l’écoute vous permettront de fédérer les équipes autour d’objectifs partagés.

Doté·e de réelles capacités d’adaptation et d’anticipation, vous maîtrisez la conduite de projet et savez être force de propositions.

Votre expérience au sein des collectivités locales, vos capacités d’analyse et d’évaluation vous permettront de vous adapter à un contexte de travail évolutif.


Rémunération

Statutaire + régime indemnitaire + prime de service public.

Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien‑être des collaborateurs·rices.

* Carte restaurant (210,90 € pour un temps complet) avec une participation employeur à 60 % par mois.
* Participation à 75 % aux abonnements de transports + forfait mobilités durables (jusqu’300 €/an).
* Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance).
* Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs…
* Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèques CESU).
* Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises).


Poste ouvert au télétravail

Non concerné.


Contacts et informations complémentaires


Besoin d'informations sur le poste ?

David CANU, Directeur de la police municipale et de l'Unité métropolitaine des transports en commun – 02 40 41 90 80.


Besoin d’informations sur votre candidature ?

Agnès MABIT, Département RH – 02 52 10 80 08.

Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation et votre dernier bulletin de salaire.

#J-18808-Ljbffr