Directeur de projet rte (f/h)

Vos missions en quelques mots Le bureau de la justice pénal porte les applications du système d’information de la chaîne pénale, jusqu’à l’exécution des peines. Ce bureau se répartit en trois pôles : deux pôles mono-programmes responsables respectivement des programmes Cassiopée et Procédure pénale numérique, et d’un pôle multi-projet qui porte principalement les projets de la Direction des affaires criminelles et des grâces, ainsi que des projets de la Direction des Services Judiciaires. Le bureau compte à ce jour une quinzaine agents, dont un chef de bureau et deux chefs de pôle. En tant que Release Train Engineer (RTE), votre rôle sera d’accompagner le Solution Train Engineer (STE) dans ses missions d’organisation, de pilotage et d’appui des équipes dans le cadre des objectifs fixés en pilotant finement le planning, les différentes études nécessaires au bon déroulement du programme, ainsi que adhérences internes ou externes. Vous serez acteur de la transformation et de la mise en œuvre du programme. En collaboration avec le STE et les différents Scrum Master des équipes impliquées, vous assurerez le déploiement d’une vision stratégique pour les équipes projet en veillant au respect de la qualité des services livrés et de la montée en compétence des équipes. Vous aiderez le STE à veiller au bon fonctionnement des équipes projet à travers différents indicateurs. Vous serez le garant(e) du respect des engagements pris par le directeur de programme sur votre périmètre, participerez aux décisions avec les autres leaders de l'équipe et parties prenantes. Pour ce faire, vous aurez notamment pour mission de : • Faciliter la collaboration entre les équipes en préparant et en animant notamment les différentes cérémonies Agiles du train : Scrum Of Scrums, PI Planning, PO Sync, etc… • Favoriser la coordination entre les équipes et avec les autres trains du programme (gestion des adhérences internes et externes) • Collaborer étroitement avec les STE/RTE/PM/PO et autres parties prenantes pour assurer l'alignement des objectifs des différentes équipes • Impulser une dynamique d’amélioration continue au sein de l’organisation • Porter l'engagement des différentes équipes des organisations Pénale de la DNUM • Fournir un soutien quotidien aux différentes parties prenantes • Aider les équipes à identifier et à résoudre les obstacles qui entravent leur progression. • Promouvoir une communication ouverte et transparente au sein des équipes et entre les équipes. • Veiller au respect des standards et bonnes pratiques promulguées et promouvoir la montée en compétence des équipes • Fournir un appui aux collaborateurs de l’équipe • Réaliser l’évaluation des collaborateurs de l'équipe • Analyser et piloter les KPI des équipes projet en identifiant avec l’ensemble de ses interlocuteurs, les leviers d’optimisation de son périmètre Profil recherché Compétences requises • Savoir piloter des projets et produits numériques, savoir piloter la sous-traitance associée • Connaissances techniques dans le domaine du numérique • Savoir piloter, organiser, coordonner les activités, et manager les différents acteurs concernés • Coordonner, synthétiser et assurer la qualité des résultats des équipes • Savoir communiquer et prendre des décisions avec les autres leaders et parties prenantes • Elaborer, négocier puis piloter un budget en fonction des arbitrages de la direction • Savoir identifier avec les équipes et autres parties prenantes les leviers d’optimisation des activités • Savoir partager et diffuser l’information aux interlocuteurs clés (métiers, management, sponsors, etc.) • Bonne connaissance des marchés publics Qualités attendues • Leadership et management : savoir guider et accompagner les équipes dans la réalisation des objectifs et projets tout en sachant prendre du recul • Bon relationnel pour communiquer, remonter les alertes et prendre des décisions avec les autres leaders d'équipe et les parties prenantes • Savoir faciliter et encourager les relations avec les titulaires de marché et les métiers, à des fins de performance • Proactivité pour organiser, prioriser et piloter les feuilles de route de l'équipe et des activités • Savoir identifier les leviers d’optimisation de l’activité du train • Rigueur pour le suivi et le pilotage des processus budgétaires, de marchés publics et RH Niveau d'études minimum requis Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents Localisation Localisation : 35 rue de la gare 75019 PARIS Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche Flèche droite : déplacer la carte vers la droite Flèche bas : déplacer la carte vers le bas Flèche haut : déplacer la carte vers le haut