Secrétaire technique bureau d'études

Deviens Assistant(e) Administratif(ve) – Bureau d’Études Technique (H/F)

Tu es organisé(e), rigoureux(se) et tu aimes gérer plusieurs dossiers en même temps ?
Tu veux évoluer dans un environnement technique et stimulant ? Ce poste est fait pour toi !

Tes missions au quotidien :

- Assurer la gestion et le suivi administratif des dossiers techniques
- Organiser, monter et suivre les dossiers d’études (tableaux de bord, comptes rendus, reporting…)
- Analyser les pièces des appels d’offres et participer à la rédaction des mémoires techniques
- Gérer le planning du bureau d’études et coordonner les rendez-vous et déplacements
- Mettre à jour les outils de suivi (GMAO, dossiers clients, plannings…)
- Participer au suivi de la facturation : devis, demandes de facturation, lien avec les équipes commerciales
- Être un véritable support aux équipes techniques au quotidien

Ton profil :

- Formation Bac +2 à Bac +3 (BTS, DUT, Licence gestion / administratif / gestion de projets)
- Une première expérience en administratif, idéalement en environnement technique
- À l’aise avec les outils informatiques (Pack Office, outils de gestion type ERP)
- Organisation, rigueur et sens des priorités
- Bon relationnel et esprit d’équipe
- Autonomie et réactivité dans la gestion des tâches

Ce que nous t’offrons :

- Un poste polyvalent au cœur d’un bureau d’études technique
- Un environnement structuré avec des projets variés
- Une entreprise engagée en qualité et environnement (ISO 9001 / 14001)
- Une rémunération attractive selon profil
- Une vraie montée en compétences sur des missions techniques et administratives

Tu veux un poste administratif qui a du sens ?

Tu aimes les environnements techniques et les journées qui ne se ressemblent pas ?

Postule dès maintenant et mets ton organisation au service de projets concrets !

L’équipe Temporis Arras

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.