Commercial / commerciale en services auprès des entreprises (h/f)

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

POSTE :
BUSINESS DEVELOPER SEDENTAIRE (H/F)
En tant que Business Developer sédentaire, vous serez en charge du développement commercial de marques clefs du marché sur l'un des univers suivants : Réseaux/Data - Visio/Collaboration.
Vos missions principales s'articuleront autour des axes suivants :
Développer le portefeuille clients France et Benelux :

-Identification et intégration des partenaires cibles : intégrateurs audiovisuels, revendeurs IT, installateurs ou ESN

-Mise en place de partenariat durables

-Organisation de rendez-vous de présentation de la marque

-Réalisation de démonstrations produits et de formations clients en visioconférence (et ponctuellement en présentiel)

-Lancement et gestion de campagnes de prospection multicanales (phoning, emailing, événements...)

-Qualification des leads entrants et évaluation de leur potentiel

-Identification, suivi et accompagnement des projets clients

-Elaboration d'offres à forte valeur ajoutée (stratégies de cross-sell et d'up-sell)

-Exploration des opportunités d'extension vers les autres marques de la Business Unit

Pilotage commercial et reporting :

-Suivi régulier des relations avec les constructeurs partenaires

-Collaboration étroite avec les équipes achats et marketing (prévisions, challenges, webinaires, campagnes emailing, événements...)

-Réalisation d'une veille concurrentielle et d'analyses comparatives (benchmark)

-Pilotage de l'activité : reporting, suivi des performances et animation interne

-Utilisation des outils internes pour le suivi des opportunités commerciales

-Définition et mise en œuvre de plans d'actions ciblés

-


Un poste sédentaire en CDI avec les avantages suivants : participation, carte restaurant, mutuelle, CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux, organisation d'évènements...).
Et bien sûr, un salaire selon expérience (fixe + variable déplafonné).
PROFIL :
Vous êtes issu(e) d'une formation dans le domaine commercial ou technico-commercial et avez une expérience de 3 ans minimum sur du développement commercial.
Vous avez déjà vendu des produits et/ou services en B2B, idéalement dans le secteur des nouvelles technologies IT.
D'un tempérament commercial chasseur, vous êtes proactif(ve) et persévérant(e). Vous gérez la relation client dans une optique de fidélisation.
Votre disponibilité, votre autonomie et votre dynamisme seront les garants de votre réussite.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.