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Alternance gestionnaire paie h/f

Grenoble
Alternance
Neptune Rh
Gestionnaire de paie
21 622 € par an
Publiée le 10 octobre
Description de l'offre

Depuis plus de 20 ans, le groupe est spécialisé dans est spécialisé dans le recrutement, le travail temporaire, la formation, les services RH. Composé de plus 190 collaborateurs, le groupe est en constante croissance et trouve sa force dans la complémentarité de ses métiers et ses services. Nous renforçons l'activité prestations de services RH (externalisation des paies ) en recrutant des gestionnaires paie en apprentissage. 4 postes sont a pourvoir sur Grenoble. Lieu : Grenoble (38)
date de démarrage souahitée: Décembre 2025

type de contrat : contrat apprentissage

prérequis: être titulaire du Baccalauréat

Au sein de l'équipe externalisation paie vous intervenez en soutien des Gestionnaire de paie, dans les domaines de la gestion administrative du salarié et de l'établissement de la paie. Vous participez activement à la relation client en apportant aux différents interlocuteurs (Intérimaires, établissements, agences) les réponses appropriées à leurs interrogations

- gestion de la paie :

collecter, saisir et contrôler l'ensemble des éléments variables nécessaires à l'établissement du bulletin de salaire dans le respect des processus en vigueur (écart d'heure outil Tempo, plateforme, gestion des relevés d'heures manquants, contrôle de la saisie avant la facturation)

- Réaliser la facturation hebdomadaire, à la quinzaine et au mois

- Gérer hebdomadairement les demandes d'acomptes de la saisie au paiement

- Enregistrer et traiter les réclamations après paie

- Analyser les disfonctionnements et mises en oeuvre des actions correctives

- Créer et contrôler les nouveaux établissements

- Enregistrer et suivre les Saisies sur salaire

- Transmettre les données pour gestion des règlements par nos clients ou information agences

- Participer au process de paie et de contrôle

Assurer la gestion administrative des intérimaires

Effectuer les déclarations nécessaires au bon déroulement du contrat : DPAE, DSN amorçage, évènementielle

- Etablir les contrats de travail temporaire ainsi que les avenants(rédaction, contrôle, validation et dématérialisation)

- Favoriser la bonne organisation de l'astreinte journalière sur les périodes de fermeture du midi et/ou du soir en réalisant le ciblage, en assurant la gestion des urgences des agences et en transmettant les informations au/à la collaborateur(trice) en charge du dossier

- Gérer les documents intérimaires (Certificats de Travail, Attestation Pôle emploi, etc.)

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