Chargé de mission performance

Description du poste

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Au sein du pôle finances, performance et investissements, le chargé de mission contribue au pilotage régional de la performance hospitalière par l'analyse et la valorisation des données médico-économiques des établissements de santé. Il intervient en particulier sur l'exploitation et l'analyse des données issues des retraitements comptables hospitaliers (RTC), des données d'activité hospitalière (PMSI) et des données financières des établissements afin d'éclairer les dynamiques d'activité, les structures de coûts et les écarts de performance.

À ce titre, il contribue à la production d'analyses médico-économiques, d'études régionales et d'outils de pilotage permettant d'appuyer la prise de décision de l'ARS et le dialogue de gestion avec les établissements de santé.

Il participe également à la structuration et à l'amélioration des outils régionaux d'analyse de la performance hospitalière, en lien avec les équipes de la direction de l'offre de soins, les délégations départementales et les partenaires nationaux (DGOS, ATIH, ANAP).

Ses missions comportent une dimension d'expertise en matière de contrôle de gestion hospitalier, d'analyse de données et d'appui méthodologique aux équipes de l'ARS et aux établissements.

Votre formation

Activités principales

Le chargé de mission assure les activités suivantes :

1. Fiabiliser, exploiter et analyser les données issues des retraitements comptables hospitaliers (RTC) afin d'identifier les structures de coûts, les écarts de performance et les leviers d'amélioration de l'efficience des établissements de santé.
2. Réaliser des analyses de contrôle de gestion hospitalier à partir de l'ensemble des données disponibles : données d'activité (PMSI), financières et médico-économiques, afin d'éclairer le pilotage régional de la performance hospitalière.
3. Produire des analyses comparatives et territoriales de l'activité et de la performance des établissements de santé, en mobilisant les bases de données nationales et régionales.
4. Contribuer à la structuration, à la fiabilisation et à l'exploitation des bases de données régionales relatives à l'activité et à la performance hospitalière, et développer des outils d'analyse et des tableaux de bord permettant le suivi de la performance.
5. Participer aux études médico-économiques et aux travaux régionaux d'analyse de la performance hospitalière conduits par la direction de l'offre de soins.
6. Assurer le suivi d'un portefeuille d'établissements de santé, en contribuant à l'analyse de leur activité, de leur performance et de leurs enjeux médico-économiques dans le cadre des dialogues de gestion et des travaux de pilotage de l'ARS.
7. Contribuer à l'animation du réseau interne de la filière offre de soins sur les thématiques liées à la performance hospitalière et à l'analyse des données, en lien avec les délégations départementales.
8. Assurer une veille méthodologique sur les outils et méthodes d'analyse de la performance hospitalière, en lien avec les travaux nationaux conduits notamment par la DGOS, l'ATIH et l'ANAP.

Informations complémentaires

ou via le site internet de l'ARS - nous rejoindre.

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Légende des icônes des offres

9. Type de contrat
10. Localisation
11. Rémunération
12. Niveau
13. Publié depuis
14. Limite de candidature
15. Référence
16. Type de contrat CDD
17. Localisation Saint Didier au mont d'or
18. Rémunération 30 € par an
19. Niveau NIVEAU 4A
20. Publié depuis 2 jours
21. Limite de candidature le 31/08/
22. Référence NVHADD
23. Type de contrat Contrat de professionnalisation
24. Localisation SAINT-ETIENNE
25. Niveau NIVEAU 3
26. Publié depuis 6 jours
27. Limite de candidature le 29/05/
28. Référence NVHADD
29. Type de contrat CDI
30. Localisation Clermont-Ferrand
31. Niveau NIVEAU 6
32. Publié depuis 1 semaine
33. Limite de candidature le 06/06/
34. Référence NVHADD
35. Type de contrat CDI
36. Localisation Lyon
37. Niveau NIVEAU 6
38. Publié depuis 1 semaine
39. Limite de candidature le 06/06/
40. Référence NVHADD
41. Type de contrat CDD
42. Localisation BOURG-EN-BRESSE
43. Rémunération 1 € par an
44. Niveau NIVEAU 3
45. Publié depuis 1 semaine
46. Limite de candidature le 15/05/
47. Référence NVHADD
48. Type de contrat CDD
49. Localisation CLERMONT-FERRAND
50. Rémunération de 26 € à 26 € par an
51. Niveau NIVEAU 3
52. Publié depuis 1 semaine
53. Limite de candidature le 17/05/
54. Référence NVHADD
55. Type de contrat CDI
56. Localisation Grenoble
57. Rémunération 30 € par an
58. Niveau NIVEAU 5A
59. Publié depuis 1 semaine
60. Limite de candidature le 10/07/
61. Référence NVHADD
62. Type de contrat CDD
63. Localisation Grenoble
64. Rémunération 28 € par an
65. Niveau NIVEAU 4A
66. Publié depuis 1 semaine
67. Limite de candidature le 19/05/
68. Référence NVHADD
69. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
70. Localisation VALENCE
71. Niveau NIVEAU 3
72. Publié depuis 3 semaines
73. Limite de candidature le 30/05/
74. Référence NVHADD
75. Type de contrat CDD
76. Localisation Saint Didier au Mont d'Or
77. Rémunération 37 € par an
78. Niveau NIVEAU 6
79. Publié depuis 1 mois
80. Limite de candidature le 30/06/
81. Référence NVHADD