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Accompagné(e) de votre Tuteur vous développerez vos compétences d'organisation et de communication.
Avec votre entreprise d'accueil, vous serez amené à réaliser des missions telles que :
- Pilotage de la politique RH : définir et déployer les actions RH en cohérence avec la stratégie de l'entreprise, en accompagnant les enjeux de croissance et de développement des compétences.
- Management et développement des talents : superviser le recrutement, l'intégration, la gestion des carrières et la fidélisation des profils techniques et ingénieurs.
- Accompagnement des managers opérationnels : conseiller les responsables d'équipes sur les problématiques RH, le management des collaborateurs et l'application du droit du travail.
- Gestion des relations sociales et conformité réglementaire : garantir le respect des obligations légales, animer le dialogue social et assurer la gestion des dossiers RH sensibles.
- Pilotage des projets et indicateurs RH : suivre les tableaux de bord sociaux, conduire les projets de transformation RH et mettre en place des actions visant à améliorer la performance et l'engagement des collaborateurs.
Vous êtes autonome, motivé, dynamique et vous avez un bon sens relationnel ?
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L'obtention de votre Mastère Manager en Ressources Humaines et de ces deux années d'expérience peuvent vous permettre d'accéder à des postes de cadre en ressources humaines, gestionnaire RH, Responsable d'agence de recrutement, responsable des ressources humaines
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