Notre client est une Start-up en pleine structuration et portée par une ambition internationale forte. Nous recherchons le future DRH pour piloter la stratégie RH et pour accompagner la transformation.En tant que DRH et membre du CODIR, vous aurez les responsabilités suivantes :
Stratégie RH & accompagnement du changement
Définir une politique RH alignée avec les enjeux de croissance et d'intégration culturelle,
Accompagner la transformation organisationnelle et le développement du management,
Piloter la masse salariale et conseiller la direction générale.
Gestion administrative & conformité
Superviser les contrats de travail
Valider la paie
Structurer les fiches de poste et les coefficients
Assurer la conformité RGPD et piloter les audits RH
Digitaliser le registre du personnel et mettre en place le règlement intérieur
Outils & processus RH
Optimiser le SIRH (Silae / Eurecia)
Améliorer les processus RH et assurer une veille sociale
Développement RH & marque employeur
Organiser les entretiens professionnels et annuels
Accompagner les managers dans l'évaluation et la performance
Gérer les formations, la mobilité et les parcours de développement
Déployer des projets RH transversaux et renforcer la marque employeur
Relations sociales & services généraux
Gérer les litiges
Renégocier la mutuelle
Superviser les services généraux
Assurer un dialogue social constructif
La rémunération et les avantages sur ce poste sont :
Un salaire de 60K€,
Un environnement de travail stimulant et innovant,
Poste basé en Centre-Ville de Toulouse.
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