Détails de l'offre
Famille de métiers : Finances > Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s) : Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsque aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail : Temps complet
Télétravail : Oui
Management : Non
Descriptif de l'emploi
La Métropole de Lyon, forte de ses 9 600 collaborateurs et de ses 250 métiers, porte des politiques publiques variées pour ses 1,4 million d'habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique…
Au sein de la délégation solidarités, habitat et éducation, le pôle "personnes âgées et personnes handicapées - autonomie" est chargé de conduire les politiques en faveur des personnes âgées de plus de 60 ans et des personnes en situation de handicap, vivant à domicile ou en établissement.
En intégrant le service composé de 10 agents, vous œuvrez au bon déroulement du versement des prestations sociales en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap à domicile.
Plus précisément, vous assurez le paiement de l'allocation compensatrice (AC) et de la prestation de compensation du handicap (PCH), notamment la PCH versée aux bénéficiaires ou aux fournisseurs. Vous effectuez également les contrôles d'effectivité pour les bénéficiaires en cas de changement de situation.
Missions / conditions d'exercice
* Suivre et contrôler l’exécution des dépenses et des recettes dans le domaine de la prestation sociale de compensation du handicap.
* Exécuter les budgets, assurer la saisie des éléments financiers.
* Vérifier les pièces comptables, saisir les engagements, mandats et titres ; assurer la pré-validation finance sur GdA et la complétude des dossiers.
* Contrôler les procédures et l'application de la réglementation en matière de versement de la prestation de compensation du handicap.
* Assurer la gestion des bandes Hopayra PCH et ACTP (saisie des mandats, contrôle des montants > 7000€, traitement des rejets...).
* Prendre en charge des indus CAF, des arrérages.
* Assurer la mise en paiement des structures tarifées et sous contrats pluri-annuels d'objectifs et de moyens (CPOM).
* Mettre en œuvre le contrôle d’effectivité.
* Contribuer à la réalisation et à la mise à jour des procédures du service.
* Veiller à une communication et une collaboration de qualité avec les partenaires internes et externes.
Conditions de travail :
* Lieu : Halle Borie Nord, 8 rue Jonas Salk, 69007 Lyon
* Temps de travail : La Métropole propose différentes formules de travail flexibles, y compris télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps.
Profils recherchés
De formation gestion administrative/comptabilité, vous avez un intérêt pour la comptabilité publique dans le domaine social, notamment en prestations pour les personnes en situation de handicap.
Vous êtes rigoureux, savez contrôler la qualité et la cohérence des données, et avez une appétence pour les outils bureautiques et logiciels métiers (ex : IODAS, Grand Angle…).
Votre organisation, votre méthode, votre capacité à gérer votre activité, assurer un reporting et être force de proposition sont appréciées. Vos qualités relationnelles et votre goût pour le travail en équipe et en transversalité sont également reconnus.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
* Prise en charge de l’abonnement transports en commun à 75% et forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros/an.
* Participation financière à la mutuelle santé et à la prévoyance.
* Carte titres restaurant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%.
* Prestations sociales diverses (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales).
* Offre de formation continue.
* Accès à des activités physiques et de bien-être gratuites.
* Service de conciergerie.
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