MSA PORTES DE BRETAGNE
La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public.
La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l'ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non-salariés (exploitants, employeurs de main-d'oeuvre) et salariés (d'exploitation, d'entreprises coopératives agricoles et d'organismes professionnels agricoles).
Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale.
La MSA des Portes de Bretagne, c'est :
- 500 salariés répartis sur les sites de Bruz (35) et Vannes (56)
- 228 000 adhérents
- 915 millions de prestations versées
avec un réseau de proximité qui compte :
- 11 agences
- 502 délégués déployés sur l'ensemble des territoires de l'Ille et Vilaine et du Morbihan Sur le terrain, ces élus, issus de toutes les composantes de la profession - exploitants, salariés et employeurs - jouent un rôle de relais entre la population agricole et la MSA.
Description du poste
Leservice GPCD (Gestion de la Part Complémentaire Déléguée) de la MSA des Portes de Bretagne gère, par délégation, un portefeuille de clients ayant souscrit un contrat complémentaire santé.
Les différentes missions de ce service : enregistrement des contrats, envoi de la carte, émission des cotisations, et le paiement des prestations. Au sein de l'équipe cotisations, vos missions seront de :
- Gérer la boîte email des comptes de délégation confiés à la MSA : codification des pièces annexées au nouveau contrat ou au contrat en cours
- Assurer la Gestion des Individus : consiste à créer un nouvel individu dans la base de données
- Gérer le contrat : création du contrat transmis par email
- Calculer et émettre les cotisations, et assurer le cas échéant le recouvrement.
- Élaborer des devis, des prises en charge, et garantir la relation avec les adhérents et/ou les professionnels de santé ainsi que les entreprises.
Poste en CDD de 2 mois (renouvelable) à temps plein (35h) à pourvoir dès le 22 septembre sur le site de Bruz.
Profil recherché
Vos compétences
- Bonne maîtrise des outils bureautiques
- Capacité à travailler en équipe et qualités relationnelles
- Capacité d'organisation et rigueur
- Expérience sur un poste administratif souhaitée
- Une expérience dans un organisme de protection sociale est un plus.
Informations complémentaires
Rémunération :
24 839€ brut annuel sur 13 mois
Avantages :
- Horaires variables (conciliation vie professionnelle/vie personnelle)
- Télétravail possible (après validation d'une complète autonomie)
- Participation employeur aux frais de restauration
- Prime d'intéressement
- Avantages culturels et sociaux via le CSE
- Complémentaire santé
- Prévoyance
Processus de recrutement :
Le processus de recrutement impliquera un entretien et la passation de tests.
Contact
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