Véritable business partner, vous gérez en autonomie vos recrutements (du recueil du besoin à l'intégration des collaborateurs) avec les managers opérationnels des sites, vous participerez également aux actions de relations-écoles.
Voici vos principales missions :
- Accompagner et conseiller les managers dans la définition du besoin
- Mettre en place la stratégie de recrutement appropriée : rédaction d'annonce, tri de CV, sourcing, préqualification RH, entretien RH et suivi des dossiers candidats et mise à jour de la base de données ;
- Développer une expérience candidat de qualité
- Suivre l'intégration de vos candidats
- Animer la politique relations écoles et la marque employeur
- Gérer et suivre les KPI recrutement
Des déplacements ponctuels sur vos agences seront à prévoir (national)
Vous justifiez d'une première expérience en recrutement et vous souhaitez rejoindre une entreprise qui donne les moyens de recruter et d'intégrer ses collaborateurs ?
Une connaissances du recrutement de profils techniques serait un plus !
En tant que recruteuse indépendante, j'accompagne mes clients dans tous leurs projets RH (recrutement, audit, conseil, représentation lors des forums étudiants ou des salons professionnels ). Mon but n est pas seulement de « placer » un candidat mais bien de construire une stratégie de croissance durable et efficace lorsque, faute de temps ou de moyen humain, mon client ne le peut pas.
Concernant mes candidats, je les traite avec respect et m'engage à faire des retours (positifs ou négatifs).
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