Description du poste Taux journalier (TJM): 550 € - 660 € selon profil Contexte et En jeux Dans le cadre d’un programme de transformation majeur autour d’une migration vers SAP S/4HANA, une grande entreprise industrielle recherche un Business Analyst Senior spécialisé en Time & Payroll. L’objectif de la mission est d’accompagner les équipes métiers et IT sur : Le paramétrage SAP HR (Time & Payroll) L’ analyse et la résolution des anomalies La conception fonctionnelle en environnement Agile Cette mission s’inscrit dans un contexte à forts enjeux : Modernisation du SI RH Fiabilisation des processus de paie et gestion des temps Amélioration continue via des pratiques Agile et orientées valeur Missions détaillées Cadrage & Analyse Réaliser les études amont et participer au cadrage avec les équipes métiers Traduire les besoins utilisateurs en spécifications fonctionnelles claires Animer des ateliers de conception avec les parties prenantes Challenger la création de valeur du SI Collaboration Agile Accompagner le Product Owner sur les choix de solutions IT et les tendances métier Rédiger, prioriser et affiner les User Stories critères d’acceptation Maintenir le portefeuille des demandes métier Tests & Qualité Définir la stratégie de tests Réaliser les tests unitaires et de non-régression Assurer la qualité des livraisons (documentation, suivi dans JIRA) ⚙️ Support & Run Assurer le support opérationnel en production Analyser et résoudre les anomalies fonctionnelles Interagir avec les utilisateurs et équipes techniques pour diagnostic Conduite du changement Participer à la définition et mise en œuvre de la conduite du changement Produire les livrables de capitalisation et recommandations Livrables attendus Blueprints de cadrage User Stories documentation associée Plan de tests Documentation des livraisons (JIRA) Dossier de recommandations & capitalisation Documentation projet & maintenance à jour Suivi du portefeuille des demandes métier Conditions Localisation : Boulogne-Billancourt Télétravail : 2 jours / semaine Démarrage : mi-mai 2026 Durée : 8 mois Profil recherché ️ Stack & Environnement Technique SAP HR (HCM) : Gestion administrative Gestion des temps Paie (Time & Payroll) ABAP (bonne maîtrise requise) JIRA Environnement Agile IA & Innovation (attendu) Connaissances en : Machine Learning, LLM, RAG, GenAI Prompt engineering Automatisation des processus via IA Capacité à : Utiliser l’IA pour l’analyse des besoins Identifier des cas d’usage métier automatisables Appliquer un regard critique (biais, hallucinations, RGPD) Profil recherché Expérience 10 ans d’expérience minimum en Business Analysis IT Expérience significative sur SAP HR (Time & Payroll) Compétences clés Expertise fonctionnelle RH (paie & gestion des temps) Maîtrise du paramétrage SAP HR Bonne connaissance technique ABAP Capacité à piloter, coordonner et interagir avec des équipes pluridisciplinaires Solide culture Agile Langues Français : courant Anglais : professionnel (oral écrit)
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