Gestionnaire Paie & Administration du Personnel
Contrat : Intérim Contexte et entreprise
Rejoignez une grande entreprise du secteur agroalimentaire, implantée depuis plus d’un siècle et fortement ancrée dans le paysage économique français.
Au sein du Centre de Services Partagés Paie & Administration du Personnel, vous êtes responsable de la qualité de la paie et des services associés pour un portefeuille de salariés.
Vous assurez la gestion administrative, le traitement de la paie et la gestion des temps, en lien avec les outils RH. Gestion administrative :
Contrôle et validation des contrats de travail, avenants et documents RH
Suivi des échéances (titres de séjour, fins de contrat, temps partiels...)
Mise à jour des données collaborateurs dans les SIRH
Rédaction des attestations, notifications, documents pour les organismes sociaux
Gestion de la paie :
Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie
Vérification des bulletins, simulation de paie, gestion des départs
Établissement des soldes de tout compte, traitements annuels (CET, gratification…)
Traitement des absences : maladie, maternité/paternité, AT, etc.
Contrôle du maintien de salaire
SAP, ADP GSI, Workday (selon les enseignes)
Bac +2 en gestion des ressources humaines ou équivalent
Expérience en paie et gestion administrative du personnel
Maîtrise du Pack Office et des outils SIRH ( SAP, Workday, ADP GSI ) Informations complémentaires
Contrat possible en intérim ou CDI
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