Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Sodexo en France et de son Centre de Services Partagés RH, vous évoluez parmi une équipe d'une centaine de collaborateurs, travaillant en étroite collaboration avec 4 Responsables Service Paie, qui couvrent tous les segments d’activité (plus de 30 sociétés / 7 Conventions Collectives / 30 000 collaborateurs).
Vous reportez à la Directrice Adjointe du CSP RH et faites partie du Comité de Direction du CSP RH.
Responsable Data Paie - Missions
Paie
* Piloter les réponses aux audits internes et externes
* Préparer et intégrer les NAO
* Mettre à jour les minima salariaux
* Gérer l'intégration en masse : primes, éléments variables de paie, prime d'objectif, etc.
* Créer des codes emploi
Test et Recettage
* Identifier et analyser les anomalies paie avant la clôture de la paie
* Gérer et traiter les anomalies DSN
* Réaliser des tickets d'anomalie pour la production auprès du prestataire
* Recetter le nouveau paramétrage pour le passage en production mensuelle
* Contrôler et analyser les données du système d'information
* Requêter les outils paie et de GTA
* Produire les tableaux de suivi
* Suivre les effectifs pour le CSP et réaliser un reporting régulier
Veille sociale
Participer au suivi de l'actualité paie (webinars, revue de presse spécialisée, etc.)
Notre proposition
Poste basé à Guyancourt (Gare de Saint Quentin en Yvelines). Télétravail possible selon la charte en vigueur.
Rémunération sur 13 mois + Prime d'Objectif.
Nous valorisons toutes les singularités, sans distinction d’âge, de genre, de couleur de peau, d’origine sociale, de religion ou d’orientation sexuelle. Seules la compétence et l’énergie comptent !
Votre profil
De formation supérieure en Ressources Humaines, spécialisée en Paie, vous avez au moins 5 années d’expérience en responsabilité dans la paie et la GTA, ce qui vous permet d’être force de proposition en organisation et process.
Maîtrise de SAP HR est un avantage.
Connaissance de la législation et réglementation en vigueur en paie et administration du personnel.
Pédagogue, doté(e) de bonnes capacités rédactionnelles.
Organisé(e), autonome, rigoureux(se) dans la gestion des délais.
Capacité à travailler en équipe, avec de bonnes capacités d’écoute et de dialogue pour collaborer avec des interlocuteurs variés.
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